Rizky Ardiansyah, Yusron (2020) Pengaruh pengendalian diri, integritas dan komunikasi interpersonal terhadap kepuasan kerja karyawan bagian produksi pg. Pakis baru pati. Sarjana thesis, UMK.

Preview	Text (Hal. Depan) 01. HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version Download (293kB) | Preview
Preview	Text (Bab 1) 02. BAB I.pdf - Published Version Download (285kB) | Preview
	Text (Bab 2) 03. BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (319kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) 04. BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (338kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) 05. BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (353kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) 06. BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (137kB) | Request a copy
Preview	Text (Daftar Pustaka) 07. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (212kB) | Preview
	Text (Lampiran) 08. LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (850kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengendalian diri, integritas dan komunikasi interpersonal terhadap kepuasan kerja karyawan bagian produksi PG. Pakis Baru Pati. Dalam penelitian ini diajukan tiga variabel bebas yaitu pengendalian diri, integritas dan komunikasi interpersonal serta satu variabel terikat yaitu kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan dengan mengunakan kuesioner dan wawancara terhadap karyawan bagian produksi PG. Pakis Baru Pati. Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah 173 responden dengan menggunakan rumus Slovin dan tingkat Alpha 5%. Dari hasil penelitian dengan menggunakna analisis regresi berganda, didapatkan persamaan Y= 2,643 + 0,377 X1 + 0,565 X2 + 0,402 X3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial dan berganda variabel pengendalian diri, integritas dan komunikasi interpersonal memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan bagian produksi PG. Pakis Baru Pati. Perusahaan diharapkan melakukan pemberian motivasi, memberikan sesuatu yang membuat karyawan memiliki komitmen terhadap perusahaan, serta melakukan kegiatan yang dapat meningkatkan rasa empati antar karyawan agar dapat menimbulkan hubungan yang baik antar karyawan sehingga dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawan.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Pembimbing 1.Dra. Hj. Panca Winahyuningsih, MM. Pembimbing 2. Indah Dwi Prasetyaningrum, SE. MM.
Kata Kunci:	Pengendalian Diri, Integritas, Komunikasi Interpersonal dan Kepuasan Kerja
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	16 Feb 2021 03:42
Last Modified:	16 Feb 2021 03:42
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/13234

Actions (login required)

View Item