Chalimah Handayani, Dewi (2020) Pengaruh.persepsi.dukungan/organisasi,budaya organisasi.dan.quality.of.work life.terhadap keterikatan.karyawan.pada.karyawan.bagian.produksi pt misaja.mitra.pati. Sarjana thesis, UMK.

Preview	Text (Hal. Depan) HAL JUDUL.pdf - Published Version Download (342kB) | Preview
Preview	Text (Bab 1) BAB I.pdf - Published Version Download (278kB) | Preview
	Text (Bab 2) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (488kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (516kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (480kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (261kB) | Request a copy
Preview	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (408kB) | Preview
	Text (Lampiran) LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (686kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh persepsi dukungan organisasi, budaya organisasi dan quality of work life terhadap keterikatan laryawan di PT Misaja Mitra Pati. Variabel penelitian terdiri dari tiga variabel bebas dan satu variabel terikat. Variabel bebas yaitu persepsi dukungan organisasi, budaya organisasi dan quality of work life dan keterikatan karyawan sebagai variabel terikat. Analisis data menggunakan uji instrument, analisis regresi, regresi parsial (uji t), regresi berganda (uji F) dan koefisien determinasi (Adjusted R Square). Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel persepsi dukungan organisasim berpengaruh positif dan signifikan sedangkan variabel budaya organisasi dan quality of work life secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterikatan karyawan bagian produksi PT Misaja Mitra Pati. Persepsi dukungan organisasi, budaya organisasi dan quality of work life secara berganda berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterikatan karyawan bagian produksi PT Misaja Mitra Pati.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing : 1. Dr. Mamik Indaryani, MS Dosen Pembimbing : 2. Noor Aziz SE, MM
Kata Kunci:	Persepsi dukungan organisasi, Budaya organisasi, Quality of work life, Keterikatan Karyawan
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	05 Apr 2021 20:49
Last Modified:	05 Apr 2021 20:49
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/13497

Actions (login required)

View Item