Cahyaningtyas, Siti Prastiwi (2020) Pengaruh faktor individu, stres kerja, dukungan sosial dan motivasi terhadap burnout pada karyawan rumah sakit a’isyiyah kudus. Sarjana thesis, UMK.
Preview |
Text (Halaman Depan)
HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version Download (428kB) | Preview |
Preview |
Text (Bab 1)
BAB I.pdf - Published Version Download (305kB) | Preview |
![]() |
Text (Bab 2)
BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (373kB) | Request a copy |
![]() |
Text (Bab 3)
BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (365kB) | Request a copy |
![]() |
Text (Bab 4)
BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (382kB) | Request a copy |
![]() |
Text (Bab 5)
BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (217kB) | Request a copy |
Preview |
Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (221kB) | Preview |
![]() |
Text (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh faktor individu, stres kerja, dukungan sosial dan motivasi terhadap burnout karyawan Rumah Sakit A’isyiyah Kudus. Dalam penelitian ini diajukan empat variabel bebas, yaitu faktor individu, stres kerja, dukungan sosial dan motivasi serta satu variabel terikat, yaitu burnout karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif karena data yang akan digunakan untuk menganalisis hubungan antar variabel dinyatakan dengan angka atau skala numerik dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi pengaruh faktor individu, stres kerja, dukungan sosial dan motivasi terhadap burnout karyawan Rumah Sakit A’isyiyah Kudus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor individu, dukungan sosial dan motivasi terbukti memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap burnout karyawan Rumah Sakit A’isyiyah Kudus. Namun, stres kerja terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap burnout karyawan Rumah Sakit A’isyiyah Kudus. Perusahaan diharapkan dapat terus memberikan pelatihan dan peningkatan keterampilan kepada seluruh karyawan serta lebih mengapresiasi hasil kerja karyawan.
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Sarjana) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | Dr. Mamik Indaryani, M. S. Nurul Rizka Arumsari, S. E., M. M. |
Kata Kunci: | stres kerja, kepuasan kerja, lingkungan kerja dan turnover intention karyawan. |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
Depositing User: | Mr Firman Al Mubaroq |
Date Deposited: | 07 Apr 2021 21:08 |
Last Modified: | 07 Apr 2021 21:08 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/13523 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |