Romadlon, Romadlon (2020) Pengaruh kompensasi, kedisiplinan dan kompetensi terhadap kinerja aparatur sipil negara (asn) melalui motivasi kerja di lingkungan kantor kementerian agama kabupaten kudus. Sarjana thesis, UMK.

Preview	Text (Halaman Depan) HAL JUDUL.pdf - Published Version Download (904kB) | Preview
Preview	Text (Bab 1) BAB I.pdf - Published Version Download (554kB) | Preview
	Text (Bab 2) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (485kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (219kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (434kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (Bab 6) BAB VI.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (289kB) | Request a copy
Preview	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (177kB) | Preview
	Text (Lampiran) LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (905kB) | Request a copy

Abstrak

Permasalahan dalam penelitian kurang optimalnya motivasi yang berdampak pada kinerja diindikasikan dari adanya keterlambatan pulang lebih awal di lingkungan Kantor Kementerian Agama Kabupaten Kudus. Penelitian ini bertujuan menganalisis Pengaruh Kompensasi, Kedisiplinan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Melalui Motivasi Kerja Di Lingkungan Kantor Kementerian Agama Kabupaten Kudus. Sampel penelitian sebanyak 120 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Uji Instrumen dilakukan dengan uji validitas dan reliabilitas. Analisis data menggunakan SEM. Amos versi 24. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa secara langsung kompensasi, kedisiplinan dan kompetensi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap motivasi. Secara langsung kompensasi, kedisiplinan dan kompetensi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap motivasi. Secara langsung kompensasi, kedisiplinan dan kompetensi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja. Motivasi mampu memberikan peningkatan antara pengaruh langsung antara kompensasi kedisiplinan dan kompetensi terhadap kinerja.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dr. H. Mochamad Edris, Drs., M. M. Dr. Kertati Sumekar, S. E., M. M.
Kata Kunci:	Kompensasi, kedisiplinan dan kompetensi, kinerja, motivasi.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain Ilmu-ilmu Sosial > Ilmu-ilmu Sosial (Umum)
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	18 Apr 2021 20:32
Last Modified:	18 Apr 2021 20:32
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/13628

Actions (login required)

View Item