MAHARANI, ANNISA (2020) Peningkatan kinerja pegawai melalui Kedisiplinan kerja dan kompensasi serta motivasi kerja sebagai variabel intervening (studi kasus pada kantor pertanahan kabupaten rembang). Sarjana thesis, UMK.

Preview	Text (Hal. Depan) Hal Judul.pdf - Published Version Download (578kB) | Preview
Preview	Text (Bab 1) BAB I.pdf - Published Version Download (163kB) | Preview
Preview	Text (Bab 2) BAB II.pdf - Published Version Download (229kB) | Preview
	Text (Bab 3) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (24kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (288kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (703kB) | Request a copy
	Text (Bab 6) BAB VI.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (32kB) | Request a copy
Preview	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (146kB) | Preview
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (750kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh peningkatan kinerja pegawai melalui kedisiplinan kerja dan kompensasi serta motivasi kerja sebagai variabel intervening studi Kasus pada Kantor Pertanahan Kabupaten Rembang. Sampel penelitian sebanyak 100 responden. Analisis data menggunakan SEM AMOS. Hasil analisis penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kedisiplinan kerja dan kompensasi terhadap motivasi dan kinerja pegawai. Indirect effect lebih kecil dari direct effect artinya variabel motivasi mampu memberikan nilai tambah pada total effect namun kecil, dan variabel motivasi belum mampu menjadi variabel intervening.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing: 1. Dr.Drs.H. Joko Utomo,MM Dosen Pembimbing: 2. Dr. Kertati Sumekar,SE,MM
Kata Kunci:	kedisiplinan kerja, kompensasi, motivasi kerja, kedisiplinan kerja, kinerja.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	07 May 2021 19:53
Last Modified:	07 May 2021 19:53
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/13990

Actions (login required)

View Item