Analisis dukungan organisasi dan keadilan organisasi terhadap organizational citizenship behavior dengan mediasi komitmen organisasi pada pt. Samaco karkasindo utama

LARASATI, DEWI (2021) Analisis dukungan organisasi dan keadilan organisasi terhadap organizational citizenship behavior dengan mediasi komitmen organisasi pada pt. Samaco karkasindo utama. Sarjana thesis, UMK.

[img] Text (hal judul)
HAL JUDUL.pdf - Published Version

Download (415kB)
[img] Text (bab 1)
BAB I.pdf - Published Version

Download (324kB)
[img] Text (bab 2)
BAB II.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (225kB) | Request a copy
[img] Text (bab 3)
BAB III.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (459kB) | Request a copy
[img] Text (bab 4)
BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (515kB) | Request a copy
[img] Text (bab 5)
BAB V.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (143kB) | Request a copy
[img] Text (daftar pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (142kB)
[img] Text (lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (605kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti Analisis Dukungan Organisasi dan Keadilan Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Mediasi Komitmen Organisasi Pada PT. Samaco Karkasindo Utama. Sampel penelitian ini sebanyak 160 responden dengan pengambilan sampel menggunakan propotional random sampling. Uji penelitian ini menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Analisis data menggunakan teknik SEM AMOS. Pengumpulan data diperoleh dari catatan dan dokumentasi perusahaan dan penyebaran kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dukungan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Keadilan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Dukungan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior Keadilan organisasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap organizational citizenship behavior. Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifkan terhadap organizational citizenship behavior.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing: pembimbing 1 ;Dr. Drs. H.Zainuri,.M.M pembimbing 2 :Sutono,SE,.M.M,.Ph.D
Kata Kunci: dukungan organisasi, keadilan organisasi, komitmen organisasi, organizational citizenship behavior
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain
Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 24 Sep 2021 00:44
Last Modified: 24 Sep 2021 00:44
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/14851

Actions (login required)

View Item View Item