NASHIKH UMAM, ACHMAD (2021) Pengaruh hubungan interpersonal, lingkungan kerja dan reward dengan mediasi motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada pt. Kudus karya prima. Sarjana thesis, UMK.

	Text (hal judul) Hal Judul.pdf - Published Version Download (507kB)
	Text (bab 1) BAB I.pdf - Published Version Download (301kB)
	Text (bab 2) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (496kB) | Request a copy
	Text (bab 3) BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (594kB) | Request a copy
	Text (bab 4) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (742kB) | Request a copy
	Text (bab 5) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (163kB) | Request a copy
	Text (daftar pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (271kB)
	Text (lampiran) Lampiran.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstrak

ABTRAKSI Penelitian ini memiliki tujuan menguji pengaruh hubungan interpersonal, lingkungan kerja dan reward dengan mediasi motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Kudus Karya Prima. Penelitian ini merupakan penelitian dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan PT. Kudus Karya Prima sebanyak 170 karyawan. Sampel penelitian menggunakan metode purposive sampling dimana karyawan yang diambil adalah karyawan dengan pendidikan minimal SMA sebanyak 119 karyawan. Teknik pengolahan data menggunakan coding, scoring, editing dan tabulating. Jenis dan Sumber Data menggunakan data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara. Uji instrument dalam penelitian ini memerlukan Uji Validitas dan Uji Realibilitas. Teknik analisa menggunakan Structural Equation Modeling (SEM). Bersumber pada hasil penelitian dan atas dasar hasil pengujian hipotesis, dapat diambil kesimpulan bahwa Hubungan Interpersonal, Lingkungan kerja, Reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Karyawan dan Kepuasan Kerja Karyawan PT. Kudus Karya Prima. Saran dalam rangka meningkatkan kepuasan kerja karyawan perusahaan dapat melihat lingkungan kerja pada karyawan terkhusus dalam segi suasana kerja serta melihat prosedur dalam memberi pancaragam (reward).

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	pembimbing 1 :Drs. H. M Masruri, MM pembimbing 2 :Noor Azis, SE, M
Kata Kunci:	Hubungan interpersonal, lingkungan kerja, reward, motivasi, kepuasan kerja karyawan
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	03 Oct 2021 18:33
Last Modified:	03 Oct 2021 18:33
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/15121

Actions (login required)

View Item