Achmad, Affan Wazzar (2021) Pengaruh budaya organisasi dan kohesivitas kelompok terhadap kinerja karyawan melalui loyalitas karyawan sebagai variabel intervening (studi pada rs ‘aisyiyah kudus). Master thesis, Universitas Muria Kudus.

	Text (HAL JUDUL) HAL JUDUL.pdf - Published Version Download (569kB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (130kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (233kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (67kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (363kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (556kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (132kB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, dan kohesivitas kelompok terhadap kinerja karyawan melalui loyalitas karyawan sebagai variable intervening pada Rumah Sakit Aisyiyah Kudus dengan menggunakan variabel independen yaitu budaya organisasi, dan kohesivitas kelompok, variabel dependen yaitu kinerja karyawan, dan variable intervening yaitu loyalitas karyawan. Penelitian ini dilakukan dengan melakukan penyebaran kuesioner kepada karyawan mengunakan metode purposive sampling sebanyak 187 orang. Penelitian ini menggunakan alat analisis Structural Equation Modeling (SEM) dengan bantuan program AMOS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi, kohesivitas kelompok, dan loyalitas karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan karyawan.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Master)
Dosen Pembimbing:	Pembimbing 1. Dr. Drs. Sukirman, S.Pd, SH, MM, Pembimbing 2. Dr. Djumadi Purwoatmodjo, SH, MM,
Kata Kunci:	Budaya Organisasi, Kohesivitas Kelompok, Kinerja Karyawan, Loyalitas Karyawan.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	03 Oct 2021 21:11
Last Modified:	03 Oct 2021 21:11
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/15142

Actions (login required)

View Item