Analisis pengaruh pelatihan kerja dan budaya organisasi terhadap produktivitas kerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai mediasi pada cv. Sarwo makmur pati

Lestari, Emilia Ayu (2021) Analisis pengaruh pelatihan kerja dan budaya organisasi terhadap produktivitas kerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai mediasi pada cv. Sarwo makmur pati. Sarjana thesis, UMK.

[thumbnail of Hal Depan] Text (Hal Depan)
HAL JUDUL.pdf - Accepted Version

Download (513kB)
[thumbnail of Bab 1] Text (Bab 1)
BAB I.pdf - Accepted Version

Download (375kB)
[thumbnail of Bab 2] Text (Bab 2)
BAB II.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (552kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 3] Text (Bab 3)
BAB III.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (413kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 4] Text (Bab 4)
BAB IV.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (659kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 5] Text (Bab 5)
BAB V.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (241kB) | Request a copy
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version

Download (467kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (714kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasai, pelatihan, dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di CV. Sarwo Makmur. Penelitian ini mengambil populasi sebanyak 173 karyawan, serta sampel sebanyak 120 responden. Uji penelitian ini menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Pengolahan data menggunakan editing, coding, scoring, dan tabulating. Analisa data menggunakan SEM-AMOS Hasil penelitian ini adalah pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan, pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas, kepuasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas. Pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas melalui kepuasan sebagai variabel mediasi. Budaya organisasi berpengaruh positif terhadap produktivitas melalui motivasi sebagai variabel mediasi.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing: Pembimbing 1 Dra. Hj. Panca Winahyuningsih, MM Pembimbing 2 Nurul Rizka Arumsari SE, MM
Kata Kunci: pelatihan, budaya organisasi, kepuasan kerja, produktivitas.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 03 Oct 2021 22:31
Last Modified: 03 Oct 2021 22:31
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/15165

Actions (login required)

View Item View Item