SHOLIHAH, RIZKI AFIYANI (2021) Pengaruh kompetensi, kompensasi dan pelatihan terhadap produktivitas kerja melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening (studi pada pt. Duwa atmimuda kudus). Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

	Text (HAL JUDUL) HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version Download (617kB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (338kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (634kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (144kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (343kB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Kompetensi, Kompensasi Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada PT. Duwa Atmimuda Kudus). Dalam penelitian ini menggunakan tiga variabel bebas, yaitu kompetensi, kompensasi, pelatihan serta dua variabel terikat, yaitu produktivitas kerja, motivasi kerja. Penelitian ini dilakukan dengan metode deskriptif kuantitatif pada PT. Duwa Atmimuda Kudus dan dianalisis dengan SEM, dengan tahapan Pengaruh Kompetensi, Kompensasi Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi, kompensasi, pelatihan terhadap Produktivitas Kerja, selain itu kompetensi, kompensasi, pelatihan juga berpengaruh terhadap motivasi kerja. kompetensi memiliki pengaruh paling tinggi terhadap Produktivitas Kerja, dan motivasi kerja pada PT. Duwa Atmimuda Kudus. PT. Duwa Atmimuda Kudus diharapkan menerapkan peraturan perusahaan lebih ketat sehingga pola perilaku karyawan mengikuti peraturan perusahaan dan mampu meningkatkan produktivitas kerja karyawan di PT Duwa Atmimuda Kudus.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Pembimbing 1. Dr. Mamik Indaryani, MS Pembimbing 2. Indah Dwi Prasetyaningrum, SE. MM.
Kata Kunci:	kompetensi, kompensasi, pelatihan, produktivitas kerja, motivasi kerja
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	03 Oct 2021 22:39
Last Modified:	03 Oct 2021 22:39
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/15168

Actions (login required)

View Item