SETYAWAN, DENNY (2021) Pengaruh lingkungan kerja dan insentif terhadap kinerja pegawai dengan Disiplin kerja sebagai variabel intervening pada dinas lingkungan hidup kabupaten kudus. Sarjana thesis, UMK.

	Text (hal judul) HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (bab 1) BAB I.pdf - Published Version Download (214kB)
	Text (bab 2) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (261kB) | Request a copy
	Text (bab 3) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (235kB) | Request a copy
	Text (bab 4) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (519kB) | Request a copy
	Text (bab 5) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (115kB) | Request a copy
	Text (daftar pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (304kB)
	Text (lampiran) LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (614kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan insentif terhadap kinerja pegawai dengan disiplin kerja sebagai variabel intervening pada dinas lingkungan hidup kabupaten Kudus. Penelitian dilakukan secara kuantitatif, data primer diperoleh dengan survei menggunakan kuesioner. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah 201 pegawai. Teknik sampling yang digunakan dalam pengambilan sampel ini adalah dengan teknik accidental Sampling dengan menggunakan rumus Hair. Responden penelitian ini 120 pegawai. Hasil analisis dalam penelitian dengan metode Structural Equation Modeling (SEM) sebagai berikut: (1) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pada dinas lingkungan hidup Kabupaten Kudus. (2) Insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pada dinas lingkungan hidup Kabupaten Kudus. (3) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada dinas lingkungan hidup Kabupaten Kudus. (4) Insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada dinas lingkungan hidup Kabupaten Kudus. (5) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada dinas lingkungan hidup Kabupaten Kudus.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	pembimbing 1 :Dra. Hj. Panca Winahyuningsih, MM pembimbing 2 :Dian Wismar'ein., S.E., M.M
Kata Kunci:	Lingkungan kerja, Insentif, Disiplin kerja, dan kinerja pegawai.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	04 Oct 2021 18:50
Last Modified:	04 Oct 2021 18:50
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/15183

Actions (login required)

View Item