RAHADI, FATWA (2021) Hubungan beban kerja dan stres kerja dengan kelelahan kerja pada karyawan di perusahaan x divisi finishing di kota kudus. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

	Text (HAL JUDUL) HALAMAN JUDUL.pdf - Accepted Version Download (789kB)
	Text (BAB 1) BAB I.pdf - Accepted Version Download (612kB)
	Text (BAB 2) BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (656kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (585kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (684kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (396kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (632kB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris hubungan antara beban kerja dengan stres kerja dengan kelelahan kerja pada karyawan di perusahaan X divisi finishing. NS Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah quota sampling, dengan jumlah sampel 100 karyawan perusahaan X divisi finishing dikota Kudus yang mendapati kelelahan kerja. Alat ukur yang digunakan untuk memperoleh data adalah skala beban kerja, skala stres kerja, dan skala kelelahan kerja. Hasil dari koefisien korelasi ketiga variabel rx1,2y sebesar 0,415 dengan p signifikan sebesar 0,007 (p <0,01), kontribusi efektif sebesar 17%. Hal ini menunjukkan bahwa hipotesis mayor yang diajukan diterima, dimana beban kerja (X1) dan stres kerja (X2) memiliki korelasi yang sangat signifikan dengan kelelahan kerja (Y). Hasil dari analisis variabel beban kerja (X1) dengan kelelahan kerja (Y) diperoleh rx1y sebesar 0,413 dengan p sebesar 0,150 (p <0,01), kontribusi efektif sebesar 17%. Pertunjukan ini bahwa ada korelasi positif yang sangat signifikan antara beban kerja dengan kelelahan kerja pada karyawan perusahaan X divisi finishing di kota kudus, jadi hipotesis yang pertama diterima. Hasil analisis stres kerja variabel (X2) dengan kelelahan kerja (Y) diperoleh variabel rx2y sebesar 0,142 dengan p 0,150 (p >0,05). Hal ini menunjukkan bahwa tidak ada hubungan antara stres kerja dengan kelelahan kerja pada karyawan perusahaan X divisi finishing di kota Kudus, jadi hipotesis yang ke dua di tolak.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dhini Rama Dhania S.Psi, M.Si. Ridwan Budi Pramono S.Psi, M.A.
Kata Kunci:	Beban Kerja, Stres Kerja, Kelelahan Kerja
Subjects:	Filsafat. Psikologi. Agama > Psikologi
Program Studi:	Fakultas Psikologi > Ilmu Psikologi (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	04 Oct 2021 19:37
Last Modified:	04 Oct 2021 19:37
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/15191

Actions (login required)

View Item