SUBHI, IMAM (2022) Pengaruh stres kerja, beban kerja dan dukungan organisasi terhadap kepuasan kerja pada pegawai rsud ra kartini kabupaten jepara dengan burnout sebagai variabel intervening. Master thesis, Universitas Muria Kudus.
Preview |
Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf - Published Version Download (942kB) | Preview |
Preview |
Text (Bab I)
Bab I.pdf - Published Version Download (260kB) | Preview |
Text (Bab II)
Bab II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (270kB) | Request a copy |
|
Text (Bab III)
Bab III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (258kB) | Request a copy |
|
Text (Bab IV)
Bab IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (334kB) | Request a copy |
|
Text (Bab V)
Bab V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (393kB) | Request a copy |
|
Text (Bab VI)
Bab VI.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (113kB) | Request a copy |
|
Preview |
Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (181kB) | Preview |
Text (Lampiran)
Lampiran.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (480kB) | Request a copy |
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja, beban kerja dan dukungan organsiasi terhadap kepuasan kerja pada pegawai RSUD RA Kartini Kabupaten Jepara. Jumlah responden dalam penelitian ini sejumlah 140 perawat di RSUD RA Kartini Kabupaten Jepara. Uji instrumen menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Teknik analisis yang digunakan adalah SEM (Structural Equation Modelling) AMOS versi 21. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa:1) stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap burnout, 2) beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap burnout, 3) dukungan organisasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap burnout, 4) stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja , 5) beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, 6) dukungan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, 7) burnout berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja.
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Master) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | 1. Dr.Mokhamad Arwani, SE,MM 2. Dr. Mamik Indaryani, MS |
Kata Kunci: | stres kerja, beban kerja, dukungan organisasi, kepuasan kerja, burnout |
Subjects: | Geografi. Antropologi. Rekreasi > Perilaku dan kebiasaan umum Ilmu-ilmu Sosial > Sejarah& kondisi ekonomi |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Akuntansi (S1) |
Depositing User: | Mr Firman Al Mubaroq |
Date Deposited: | 30 Mar 2022 04:27 |
Last Modified: | 30 Mar 2022 04:27 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/16233 |
Actions (login required)
View Item |