DEWA, ACONG RANGGA (2022) Pengaruh reward dan punishment terhadap performance dengan work motivation sebagai variabel intervening pada pt. Pura barutama kudus divisi indostamping. Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	Text (Halaman Judul) HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version Download (424kB) | Preview
Preview	Text (Bab I) BAB I.pdf - Published Version Download (220kB) | Preview
	Text (Bab II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (393kB) | Request a copy
	Text (Bab III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (271kB) | Request a copy
	Text (Bab IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (568kB) | Request a copy
	Text (Bab V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (117kB) | Request a copy
Preview	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (259kB) | Preview
	Text (Lampiran) LAPORAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh reward terhadap work motivation pada PT. Pura Barutama Kudus divisi Indostamping. Menganalisis pengaruh punishment terhadap work motivation pada PT. Pura Barutama Kudus divisi Indostamping. Menganalisis pengaruh reward terhadap performance pada PT. Pura Barutama Kudus divisi Indostamping. Menganalisis pengaruh punishment terhadap performance pada PT. Pura Barutama Kudus divisi Indostamping. Menganalisis pengaruh work motivation terhadap performance pada PT. Pura Barutama Kudus divisi Indostamping. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan deskriptif kuantitatif. Sampel adalah karyawan PT. Pura Barutama Kudus divisi Indostamping bagian produksi yang berjumlah 146 responden dan pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Teknik pengumpulan data variabel dengan menggunakan teknik kuesioner. Teknik analisis data menggunakan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Reward berpengaruh terhadap work motivation pada PT. Pura Barutama Kudus divisi Indostamping. Punishment berpengaruh terhadap work motivation pada PT. Pura Barutama Kudus divisi Indostamping. Reward tidak berpengaruh terhadap performance pada PT. Pura Barutama Kudus divisi Indostamping. Punishment berpengaruh terhadap performance pada PT. Pura Barutama Kudus divisi Indostamping. Work motivation berpengaruh terhadap performance pada PT. Pura Barutama Kudus divisi Indostamping.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	1. Dr. Dra. Mamik Indaryani, M.S. 2. Mia Ajeng Alifiana, S.E., MBA.
Kata Kunci:	Reward, Punishment, Performance, Work Motivation
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Ilmu-ilmu Sosial (Umum) Ilmu-ilmu Sosial > Perdagangan. Perniagaan > Manajemen personel. Manajemen sumber daya manusia. Manajemen tenaga kerja.
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	11 Apr 2022 21:10
Last Modified:	11 Apr 2022 21:10
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/16359

Actions (login required)

View Item