KHAYATI, NUR (2022) Pengaruh motivasi kerja dan gaya kepemimpinan terhadap semangat kerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada cv. kalingga jati furniture (jepara). Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	Text (HALAMAN JUDUL) Halaman Judul.pdf - Published Version Download (307kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) BAB I.pdf - Published Version Download (338kB) | Preview
	Text (BAB 2) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (353kB)
	Text (BAB 3) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (382kB)
	Text (BAB 4) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (849kB)
	Text (BAB 5) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (31kB)
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (102kB) | Preview
	Text (LAMPIRAN) Lampiran.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan gaya kepemimpinan terhadap semangat kerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variable intervening pada CV. Kalingga Jati Furniture (Jepara). Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di CV. Kalingga Jati Furniture Jepara adalah karyawan harian mesin dengan sebanyak 157 responden, dengan pengambilan sampel menggunakan metode hair dan ditemukan 113 responden. Pengumpulan data diperoleh dari penyebaran kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis data SEM melalui program AMOS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja, gaya kepemimpinan berpengaruh negative dan tidak signifikan terhadap semangat kerja, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja. Kepuasan kerja memiliki kekuatan yang lemah dalam menjadi intervening antara motivasi kerja terhadap semangat kerja, kepuasan kerja memiliki kekuatan dalam menjadi mediasi antara gaya kepemimpinan dalam mempengaruhi semangat kerja.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Pembimbing 1. Drs. H. M. Masruri., M.M Pembimbing 2. Nurul Rizka Arumsari,. S.E,. M.M
Kata Kunci:	Motivasi kerja, gaya kepemimpinan, kepuasan kerja, semangat kerja
Subjects:	Pendidikan > Pendidikan (Umum) Pendidikan > Teori dan praktek pendidikan
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	21 Apr 2022 21:19
Last Modified:	21 Apr 2022 21:19
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/16423

Actions (login required)

View Item