SUGIARTO, ANDI (2022) Pengaruh pelatihan dan ketepatan Penempatan kerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi (studi kasus karyawan cv. Surya indah motor). Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	Text (Halaman Judul) HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version Download (321kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) BAB I.pdf - Published Version Download (203kB) | Preview
	Text (BAB 2) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (466kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (438kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (943kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (167kB) | Request a copy
Preview	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (175kB) | Preview
	Text (Lampiran) LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini memiliki tujuan menganalisis Pengaruh Pelatihan dan Ketepatan Penempatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi Kasus Karyawan CV. Surya Indah Motor). Dalam penelitian ini penulis melakukan pengamatan langsung terhadap permasalahan yang berhubungan dengan penelitian, dengan obyek pada CV. Surya Indah Motor. Adapun data yang diambil adalah terkait variabel pelatihan, ketepatan penempatan kerja, motivasi dan kinerja karyawan dengan menggunakan kuesioner dalam pengumpulan datanya, yang telah diberi bobot untuk dilakukan analisis kuantitatif, menggunakan perhitungan validitas dan reliabilitas atas kuesioner yang baik, dan analisis regresi untuk mengetahui pengaruh antara variabel eksogen dan endogen dengan analisis SEM AMOS Versi 23.0. Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan maka kesimpulan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut : (1) Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja di CV. Surya Indah Motor; (2) Ketepatan penempatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja di CV. Surya Indah Motor; (3) Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di CV. Surya Indah Motor; (4) Ketepatan penempatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di CV. Surya Indah Motor; (5) Ketepatan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di CV. Surya Indah Motor.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing I Dr. Drs. Ag. Sunarno H, SH, S.Pd, MM Dosen Pembimbing II. AGUNG SUBONO, SE, M.Si
Kata Kunci:	Pelatihan, Ketepatan Penempatan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	05 Dec 2022 20:54
Last Modified:	05 Dec 2022 20:54
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/16964

Actions (login required)

View Item