ISTIQOMAH, FATICA AULIA (2022) Pengaruh gaya kepemimpinan islami, etika kerja islami terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada pr sukun. Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	Text (Hal Judul) HAL. JUDUL.pdf - Published Version Download (2MB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) BAB I.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
	Text (BAB 2) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy
	Text (BAB 3) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB 4) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy
	Text (BAB 5) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (624kB) | Request a copy
Preview	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (523kB) | Preview
	Text (Lampiran) LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis gaya kepemimpinan islami, etika kerja islami terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada PR SUKUN. Metode penelitian yang digunakan ialah pendekatan deskriptif–kuantitatif yang dianalisis berdasarkan pengolahan Structural Equation Modeling (SEM) dengan sampel sebanyak 125 responden menggunakan teknik purposive sampling. Hasil yang diperoleh yaitu: (1) Gaya kepemimpinan islami tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasi. (2) Etika kerja islami berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. (3) Gaya kepemimpinan islami tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. (4) Etika kerja islami berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. (5) Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (6) Komitmen organisasai tidak mampu memediasi gaya kepemimpinan islami terhadap kinerja karyawan. (7) Komitmen organisasi tidak mampu memediasi etika kerja islami terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing1: Nurul Rizka Arumsari, SE, MM Dosen Pembimbing2: Faridhatun Faidah, SE, MM
Kata Kunci:	Gaya Kepemimpinan Islami, Etika Kerja Islami, Kinerja Karyawan, Komitmen Organisasi
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	05 Dec 2022 21:00
Last Modified:	05 Dec 2022 21:00
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/16965

Actions (login required)

View Item