RIYADI, SUGENG (2022) Pengaruh integritas, komunikasi internal Dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja dan dampaknya terhadap kinerja pegawai pada dinas lingkungan hidup kabupaten demak. Master thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	Text (Halaman Judul) HAL. JUDUL.pdf - Published Version Download (839kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) BAB I.pdf - Published Version Download (113kB) | Preview
	Text (BAB 2) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (215kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (53kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (277kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (580kB) | Request a copy
	Text (BAB 6) BAB VI.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (128kB) | Request a copy
Preview	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (135kB) | Preview
	Text (Lampiran) LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini merupakan penelitian dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel sebanyak 160 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Jenis dan Sumber Data menggunakan data primer, data sekunder. Pengumpulan data menggunakan editing, coding, tabulating, dan scoring. Uji Instrumen Penelittian menggunakan Convergence Validity, Average Variance Extracted (AVE), Discriminant Validity, Construct Reliability. Analisis data menggunakan Analisis SEM (Structural Equation Modelling). Berdasarkan hasil penelitian maka dihasilkan penelitian sebagai berikut : (1) Integritas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai di Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Demak; (2) Komunikasi internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai ; (3) Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai ; (4) Integritas berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai; (5) Komunikasi internal berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai pegawai ; (6) Budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai pegawai ; (7) Kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai pegawai

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Master)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing 1.Dr. Supriyono,SE,MM Dosen Pembimbing 2.Dr. Kertati Sumekar ,SE,MM
Kata Kunci:	Integrity, internal communication and organizational culture on job satisfaction and its impact on performance
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	08 Dec 2022 20:09
Last Modified:	08 Dec 2022 23:39
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/17077

Actions (login required)

View Item