Upaya Peningkatan Kinerja Melalui Kemampuan, Motivasi, dan Standar Gaji (Studi Pada Pengurus UPK PNPM Mandiri Perdesaan di Kabupaten Rembang)

Mulyani, Retno heru (2013) Upaya Peningkatan Kinerja Melalui Kemampuan, Motivasi, dan Standar Gaji (Studi Pada Pengurus UPK PNPM Mandiri Perdesaan di Kabupaten Rembang). Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (HAL DEPAN) - Accepted Version
Download (177kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (BAB 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (79kB)
[img] PDF (BAB 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (216kB)
[img] PDF (BAB 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (63kB)
[img] PDF (BAB IV) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (109kB)
[img] PDF (BAB V) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (205kB)
[img] PDF (BAB VI) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (67kB)
[img] PDF (LAMPIRAN 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (57kB)
[img] PDF (LAMPIRAN 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (333kB)
[img] PDF (LAMPIRAN 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (61kB)
[img]
Tinjau ulang
PDF (DAFTAR PUSTAKA) - Accepted Version
Download (55kB) | Tinjau ulang
[img] Microsoft PowerPoint (ppt) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (1MB)

Abstrak

Retno Heru Mulyani, Program Studi Manajemen Pascasarjana S-2 Universitas Muria Kudus, 2012. Upaya Peningkatan Kinerja Melalui Kemampuan, Motivasi, dan Standar Gaji, (Studi Pada Pengurus UPK PNPM MPd di Kabupaten Rembang). Ketua Pembimbing Dr. Syuhada Sofian, MSIE dan anggota pembimbing Dr. Mokhamad Arwani. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh peningkatan kinerja pengurus PNPM Mandiri Perdesaan di Kabupaten Rembang ditunjang oleh kemampuan, motivasi dan standar gaji. Unit Pengelola Kegiatan (UPK) merupakan salah satu unsur yang dibentuk untuk kepentingan operasional program. Dalam melaksanakan kegiatan PNPM MPd lembaga UPK melakukan fungsi-fungsi administrasi, pengelolaan keuangan dan pelestarian hasil-hasil yang telah dilaksanakan melalui Program Nasinal Pemberdayaan Masyarakat Mandiri Perdesaan (PNPM MPd). Untuk itu apakah kemampuan yang dimiliki, motivasi kerja sebagai pendorong semangat dan tingkat gaji yang diperoleh dapat meningkatkan kinerja pengurus. Metode penelitian yang dugunakan adalah metode kuantitatif. Responden penelitian adalah pengurus UPK PNPM Mandiri Perdesaan di Kabupaten Rembang sebanyak 42 orang yang dipilih langsung karena sebagai pengurus kecamatan. Teknik pengumpulan data menggunakan instrumen yang berbentuk angket, untuk variabel kemampuan, motivasi, standar gaji dan peningkatan kinerja. Instrumen diolah dengan menggunakan validitas butir dan koefisien reliablitas. Uji persyaratan analisis data dilakukan dengan uji multikolonieritas, autokorelasi, heteroskedastisitas dan normalitas. Data penelitian dianalisis menggunakan teknik regresi ganda, serta menggunakan uji R sebagai uji korelasi parsial. Hasil uji keberartian koefisien regresi ganda, diperoleh harga F hitung sebesar 35,386 dengan tingkat signifikansi 0,000 di bawah 0,05. Maka model regresi ini dapat digunakan untuk memprediksi kinerja pengurus atau dapat dikatakan bahwa variabel kemampuan, motivasi dan standar gaji secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja pengurus PNPM MPd. Secara parsial diketahui signifikansi kemampuan terhadap kinerja karyawan sebesar 0,654 > 0,304 artinya signifikan. Signifikansi motivasi terhadap kinerja pengurus sebesar 0,723 > 0,304 artinya signifikan. Signifikansi standar gaji terhadap kinerja pengurus 0,835 > 0,304 artinya signifikan. Dari hasil hipotesis yang telah diuji, bahwa semua variabel-variabel yang mempengaruhi kinerja pengurus yaitu variabel kemampuan pengurus, motivasi kerja pengurus dan standar gaji yang diberikan.

Tipe dokumen: Skripsi (Tesis Magister)
Additional Information: Pembimbing 1 : Dr. H. Syuhada Sofian, MSIE Pembimbing 2 : Dr. Mokhamad Arwani
Uncontrolled Keywords: Kemampuan, Motivasi, Standar Gaji dan Kinerja Pengurus
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain
Divisions: Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Tanggal Deposit: 18 Nov 2013 04:36
Last Modified: 18 Nov 2013 04:36
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/1775

Actions (login required)

View Item View Item