MULYANI, HANIF RAHMA (2021) Pengaruh budaya sekolah dan motivasi kerja guru terhadap kinerja guru sekolah dasar di kecamatan wonosalam kabupaten demak. Master thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	Text (HALAMAN JUDUL) HAL. JUDUL.pdf - Published Version Download (613kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) BAB I.pdf - Published Version Download (320kB) | Preview
	Text (BAB 2) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (265kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (670kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (756kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (169kB) | Request a copy
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (529kB) | Preview
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy

Abstrak

Pengaruh Budaya Sekolah dan Motivasi Kerja Guru Terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar di Kecamatan Wonosalam Kabupaten Demak.” Tesis. Program Studi Pendidikan Dasar Konsentrasi PGSD. Program Pasca Sarjana. Universitas Muria Kudus. Pembimbing I Dr. Su’ad, M.Pd, Pembimbing II Dr. Mochamad Widjanarko, S.Psi., M.Si. Penelitian ini bertujuan untuk (1) Menemukan pengaruh budaya sekolah terhadap kinerja guru, (2) Menemukan pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja guru, (3) Menganalisis pengaruh budaya sekolah dan motivasi kerja secara bersama-sama terhadap kinerja guru Sekolah dasar di Kecamatan Wonosalam. (4) Untuk menganalisis budaya sekolah atau kinerja guru yang berpengaruh lebih besar terhadap kinerja guru Sekolah Dasar di Kecamatan Wonosalam Kabupaten Demak. Metode dalam penelitian adalah penelitian kuantitatif jenis ex-post facto. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner. Terdapat 3 (tiga) variabel dalam penelitian ini yang terdiri atas 2 (dua) variabel bebas (independent variabel) yaitu budaya sekolah dan motivasi kerja, serta 1 (satu) variabel terikat (dependent variable) yaitu kinerja guru. Hasil penelitian pada penelitian ini yaitu: (1) Pengaruh budaya sekolah terhadap kinerja guru sebesar 38,1%. (2) Pengaruh dari motivasi kerja terhadap kinerja guru memiliki nilai sebesar 84,5%, (3) Pengaruh dari budaya sekolah dan motivasi kerja terhadap kinerja guru memiliki nilai sebesar 85,3%. Sedangkan sisanya 14,7% dipengaruhii oleh variabel lain diluar penelitian ini. (4) Dengan hasil yang sudah diketahui sebelumnya, menunjukkan bahwa budaya sekolah dan motivasi kerja sama-sama berpengaruh terhadap kinerja guru. Akan tetapi, motivasi kerja lebih memberikan pengaruh yang lebih besar terhadap kinerja guru daripada budaya sekolah.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Master)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing : 1. Dr. Su’ad, M.Pd, Pembimbing II 2. Dr. Mochamad Widjanarko, S.Psi., M.Si.
Kata Kunci:	Budaya Sekolah, Motivasi Kerja, dan Kinerja Guru
Subjects:	Pendidikan > Pendidikan (Umum) Pendidikan > Teori dan praktek pendidikan
Program Studi:	Fakultas Keguruan & Ilmu Pendidikan > Magister Pendidikan Dasar (S2)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	05 Jan 2023 19:40
Last Modified:	05 Jan 2023 20:33
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/18022

Actions (login required)

View Item