Reza arfakhsyah, Syailendra (2023) Pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja dan teamwork terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening Di pt. Sinar indah kertas plant 1 pati. Master thesis, universitas muria kudus.

Preview	Text (Hal.Judul) HAL JUDUL.pdf - Published Version Download (874kB) | Preview
Preview	Text (Bab I) BAB I.pdf - Published Version Download (346kB) | Preview
	Text (Bab II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (423kB) | Request a copy
	Text (Bab III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (246kB) | Request a copy
	Text (Bab IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (577kB) | Request a copy
	Text (Bab V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (Bab VI) BAB VI.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (188kB) | Request a copy
Preview	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (453kB) | Preview
	Text (Lampiran) LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Teamwork Terhadap Kinerja dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening di PT. Sinar Indah Kertas Plant 1 Pati. Model yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah model struktur berjenjang dan untuk menguji hipotesis yang diajukan, maka teknik analisis yang digunakan adalah SEM (Struktural Equation Modelling) yang dioperasikan melalui program AMOS. Adapun teknik pengambilan sampel menggunakan teknik Proportional Random Sampling. Populasi yang dipilih dalam penelitian ini yaitu karyawan di PT. Sinar Indah Kertas Plant 1 Pati berjumlah 224 karyawan. Berdasarkan hasil analisa dan implikasi dari penelitian ini secara teoritis Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, Teamwork berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, Teamwork berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Pengaruh tidak langsung lebih besar dari pada pengaruh langsung. Sehingga dapat dikatakan bahwa kepuasan kerja mampu menjadi sebagai parsial mediasi .

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Master)
Dosen Pembimbing:	DOSEN PEMBIMBING 1 :Dr.Kertati Sumekar,SF.,MM DOSEN PEMBIMBING 2 :Dr.Dra.Mamik Indaryani,M.S
Kata Kunci:	Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Teamwork, Kinerja dan Kepuasaan Kerja.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	19 Jul 2023 20:15
Last Modified:	24 Aug 2023 18:24
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/18702

Actions (login required)

View Item