Hubungan work life balance terhadap kepuasan kerja pada pt amarta manunggal prima di kabupaten blora jawa tengah

BUWANA, GALUH PERWIRA (2023) Hubungan work life balance terhadap kepuasan kerja pada pt amarta manunggal prima di kabupaten blora jawa tengah. Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[thumbnail of HALAMAN JUDUL]
Preview
Text (HALAMAN JUDUL)
HAL JUDUL.pdf - Published Version

Download (1MB) | Preview
[thumbnail of BAB 1]
Preview
Text (BAB 1)
BAB I.pdf - Published Version

Download (784kB) | Preview
[thumbnail of BAB 2] Text (BAB 2)
BAB II.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 3] Text (BAB 3)
BAB III.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (557kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 4] Text (BAB 4)
BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 5] Text (BAB 5)
BAB V.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (285kB) | Request a copy
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (438kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (4MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empirik mengenai hubungan antara work life balance dan kepuasan kerja karyawan PT Amarta Manunggal Prima di Kabupaten Blora Jawa Tengah. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik Non random sampling jenis Total sampling. Subjek dalam penelitian ini adalah 36 karyawan. Alat ukur yang digunakan untuk memperoleh data adalah skala work life balance, dan skala kepuasan kerja. Diperoleh hasil koefisien korelasi dari kedua variabel menunjukkan bahwa (p) = 0,000 (p<0,01) dengan rxy = 0,880 yang artinya terdapat hubungan yang positif antara work life balance dan kepuasan kerja karyawan. artinya jika work life balance meningkat maka kepuasan kerja karyawan akan semakin baik. Sehingga hipotesis yang menyatakan ada hubungan positif antara work life balance dan kepuasan kerja karyawan, diterima

Item Type: Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing: DOSEN PEMBIMBING : Iranita Hervi Mahardayani, S.Psi., M.Psi
Kata Kunci: work life balance,kepuasan kerja.
Subjects: Filsafat. Psikologi. Agama > Psikologi
Filsafat. Psikologi. Agama > Psikologi > Filsafat yang berhubungan dengan topik lain
Program Studi: Fakultas Psikologi > Ilmu Psikologi (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 21 Dec 2023 00:15
Last Modified: 21 Dec 2023 00:15
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/19626

Actions (login required)

View Item View Item