MAULANA, RIO AWANG (2023) Personal growth initiative pada leader wanita. Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	Text (halaman judul) HAL. JUDUL.pdf - Published Version Download (2MB) | Preview
Preview	Text (bab 1) BAB I.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
	Text (bab 2) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (bab 3) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (bab 4) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (5MB) | Request a copy
	Text (bab 5) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (522kB) | Request a copy
Preview	Text (daftar pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (525kB) | Preview
	Text (lampiran) LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (11MB) | Request a copy

Abstrak

Indonesia menempati urutan kedua dunia untuk proporsi perempuan di posisi manajerial. Hasil ini juga didukung oleh data Badan Pusat Statistik (BPS) 2019, yang menunjukkan jumlah perempuan di posisi manajemen meningkat dari tahun ke tahun. Namun, menurut jajak pendapat Financial News 2012, hingga 66% responden wanita merasa bahwa jenis kelamin mereka membuat mereka lebih sulit untuk berhasil dalam karir mereka. Sehingga leader wanita memiliki tantangan yang lebih sulit dibanding pemimpin laki-laki. Personal growth initiative merupakan salah satu variabel yang berkaitan dengan inisiatif seseorang untuk terus tumbuh dan berkembang meliputi kognitif dan perilaku. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan personal growth initiative pada leader wanita. Metode yang digunakan adalah kualitatif fenomenologi dengan menggunakan observasi dan wawaancara sebagai teknik pengumpulan data kepada tiga leader wanita sebagai informan dengan latar belakang yang berbeda. Hasil dari penelitian ini adalah ketiga informan memiliki personal growth initiative yang berbeda-beda, hal ini disebabkan ketiganya memiliki pengalaman, lingkungan, dan utamanya karakter yang berbeda-beda. Namun ketiganya memiliki kemauan dan usaha untuk bertumbuh dan berkembaang menjadi individu yang lebih baik lagi.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing 1: Dr. Mochamad Widjanarko, S.Psi, M.Si
Kata Kunci:	Personal Growth Initiative (PGI), Leader wanita, Manajer
Subjects:	Filsafat. Psikologi. Agama > Psikologi Filsafat. Psikologi. Agama > Psikologi > Filsafat yang berhubungan dengan topik lain
Program Studi:	Fakultas Psikologi > Ilmu Psikologi (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	14 Feb 2024 23:57
Last Modified:	14 Feb 2024 23:57
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/20219

Actions (login required)

View Item