K, Irvi Yuniza (2023) Hubungan antara interaksi sosial dan minat kerja terhadap kepuasan kerja Pada buruh wanita. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

Preview	Text (HALAMAN JUDUL) HAL. JUDUL.pdf - Published Version Download (2MB) | Preview
Preview	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (294kB) | Request a copy
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (11MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiric hubungan antara interaksi sosial dan minat kerja dengan kepuasan kerja buruh pabrik wanita di Pati. Subyek penelitian adalah 100 buruh pabrik wanita di Desa Suwaduk. Tehnik pengambilan sample menggunakan Kuota Sampel dan alat yang digunakan untuk memperoleh data dengan menggunakan skala kepuasan kerja, skala interaksi sosial dan skala minat kerja. Hasil koefisien korelasi dari ketiga variabel rx1,2y sebesar 0,524 dengan taraf signifikansi sebesar 0.008 (p<0.01), sumbangan efektif sebesar 27.4%. Hal ini menunjukan bahwa hipotesis mayor yang diajukan diterima, dimana interaksi sosial (x1) dan minat kerja (x2) mempunyai hubungan yang signifikan dengan kepuasan kerja (y). Hasil analisis variabel interaksi sosial (x1) dengan kepuasan kerja (y) diperoleh rx1y sebesar 0.505 dengan p sebesar 0.001 (p<0.01) besar sumbangan interaksi sosial dengan kepuasan kerja sebesar 25,6%. Hal ini menujukkan ada hubungan positif yang signifikan antara interaksi sosial dan kepuasan kerja pada buruh pabrik wanita di Suwaduk dengan demikian hipotesis pertama yang diajukan diterima. Hasil analisis variabel minat kerja (x2) dengan kepuasan kerja (y) diperoleh variabel rx2y sebesar 0.295 dengan p sebesar 0.073 (p>0.05) besar sumbangan efektif 6,7%. Hal ini menunjukkan bahwa tidak ada hubungan antara minat kerja dengan kepuasan kerja buruh pabrik wanita di Suwaduk dengan demikian hipotesis kedua yang diajukan tidak diterima.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing :Iranita Hervi Mahardayani S.Psi., M.Si
Kata Kunci:	Interaksi Sosial, Minat kerja, dan Kepuasan Kerja
Subjects:	Filsafat. Psikologi. Agama > Psikologi Filsafat. Psikologi. Agama > Psikologi > Filsafat yang berhubungan dengan topik lain
Program Studi:	Fakultas Psikologi > Ilmu Psikologi (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	16 Feb 2024 19:10
Last Modified:	16 Feb 2024 19:10
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/20256

Actions (login required)

View Item