BURHANI, NOOR ALTHAF (2023) Hubungan antara konflik kerja dan kecemasan Terhadap stres kerja. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

Preview	Text (HALAMAN JUDUL) hal judul.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
Preview	Text (BAB I) bab 1.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
	Text (BAB II) bab 2.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB III) bab 3.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB IV) bab 4.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB V) bab 5.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) dafttar pustaka.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
	Text (LAMPIRAN) lampiran.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstrak

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui secara empiris hubungan antara konflik kerja dan kecemasan terhadap stres kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT. Arta Boga Cemerlang, Kudus, penarikan sampel menggunakan teknik total sampling yang berjumlah 50 orang. Alat pengumpul data berupa skala konflik kerja, kecemasan, dan stres kerja, ketiga skala tersebut menggunakan skala likert yang dimodifikasi menjadi 4 alternatif pilihan respon. Adapun metode analisis data menggunakan analisis regeresi berganda dan korelas Product Moment. Hasil hipotesis mayor diperoleh rx12y = 0,762; p = 0,00 (p < 0,01) berarti ada hubungan yang sangat signifikan antara konflik kerja dan kecemasan dengan stres kerja, dimana sumbangan efektif (58,1%). Hipotesis minor pertama diperoleh rx1y = 0,760; p = 0,000 (p < 0,01) berarti adanya hubungan postif yang sangat signifikan antara konflik kerja dengan stres kerja dimana sumbangan efektif (57,8%). Sedangkan hipotesis minor kedua diperoleh rx2y = 0,746; p = 0,00 (p < 0,01) berarti ada hubungan positif yang sangat signifikan antara kecemasan dengan stres kerja dimana sumbangan efektif (55,7%).

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	DOSEN PEMBIMBING : Iranita Hervi Mahardayani, S.Psi, M.Psi,
Kata Kunci:	Konflik Kerja, Kecemasan dan Stres Kerja
Subjects:	Filsafat. Psikologi. Agama > Psikologi Filsafat. Psikologi. Agama > Psikologi > Filsafat yang berhubungan dengan topik lain
Program Studi:	Fakultas Psikologi > Ilmu Psikologi (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	16 Feb 2024 19:33
Last Modified:	16 Feb 2024 19:33
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/20260

Actions (login required)

View Item