SAPUTRA, DWI (2023) Pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan kepala sekolah, dan budaya lingkungan kerja terhadap kinerja guru di sekolah dasar se gugus selodiri kecamatan kragan kabupaten rembang. Master thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	Text (halaman judul) HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version Download (2MB) | Preview
Preview	Text (bab 1) Bab I.pdf - Published Version Download (147kB) | Preview
	Text (bab 2) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy
	Text (bab 3) Bab III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (260kB) | Request a copy
	Text (bab 4) Bab IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (190kB) | Request a copy
	Text (bab 5) Bab V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (71kB) | Request a copy
Preview	Text (daftar pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (232kB) | Preview
	Text (lampiran) Lampiran.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah (1) Menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja guru SD se Gugus Selodiri, Kecamatan Kragan, Kabupaten Rembang. (2) Menganalisis pengaruh kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru SD se Gugus Selodiri, Kecamatan Kragan, Kabupaten Rembang. (3)Menganalisis pengaruh budaya lingkungan kerja terhadap kinerja guru SD se Gugus Selodiri, Kecamatan Kragan, Kabupaten Rembang. (4) Menganalisis pengaruh antara motivasi kerja, kepemimpinan kepala sekolah, dan budaya lingkungan kerja terhadap kinerja guru SD se Gugus Selodiri, Kecamatan Kragan, Kabupaten Rembang. Motivasi kerja seorang guru adalah keadaan yang membuat guru mempunyai kemauan atau keinginan untuk mencapai tujuan tertentu melalui pelaksanaan tugas – tugas keguruan. Kepemimpinan kepala sekolah adalah kemampuan seseorang dalam memimpin, mendorong, menggerakkan, dan mengarahkan orang lain dalam melaksanakan tugasnya untuk mencapai visi dan misi guna mencapai tujuan pendidikan. Budaya lingkungan kerja adalah kesepakatan bersama suatu masyarakat mengenai suatu prinsip atau tata cara kehidupan secara umum yang tumbuh untuk diikuti, dipertahankan, dan atau dikembangkan didalam suatu lingkungan dalam sebuah organisasi terkait dengan pekerjaan yang dilakukan. Sedangkan kinerja guru dapat diartikan sebagai tampilan prestasi kerja guru yang ditunjukkan atau hasil yang dicapai oleh guru atas pelaksanaan tugas profesiional dan fungsionalnya dalam pembelajaran yang telah ditentukan pada kurun waktu tertentu. Metodologi penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan jenis penelitian expost facto. Dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner / angket. Dalam penelitian ini ada 4 variabel, yang terdiri atas 3 variabel bebas yaitu (1) motivasi kerja (2) kepemimpinan kepala sekolah (3) budaya lingkungan kerja, dan 1 variabel terikat yaitu kinerja guru. Teknik analisis data akan di olah dan dianalisis menggunakan program SPSS 25 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh motivasi guru terhadap kinerja guru. Hal ini terlihat dari nilai Sig. sebesar 0,085 > 0,05 dan nilai thitung 1,679 < 1,763 ttabel. Nilai Sig. untuk pengaruh kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru menunjukkan sebesar 0,571 > 0,05 dan nilai thitung 0,571 < 1,763 ttabel, sehingga dapat disimpulkan bahwa tidak terdapat pengaruh kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru. Namun untuk variabel budaya lingkungan sekolah diketahui nilai Sig. 0,044 < 0,05 dan nilai thitung 2,076 > 1,763 ttabel, sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh budaya lingkungan sekolah terhadap kinerja guru. Pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan kepala sekolah, dan budaya lingkungan kerja secara bersama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru SD se-gugus Selodiri Kecamatan Kragan Kabupaten Rembang dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai Fhitung 8,570 > Ftabel 2,43. Besarnya pengaruh ketiga variabel tersebut sebesar 38,5%.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Master)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing 1: Dr. Slamet Utomo, M.Pd Dosen Pembimbing 2: Dr. Ahmad Hariyadi, M.Pd
Kata Kunci:	Motivasi Kerja, Kepemimpinan kepala sekolah, budaya lingkingan kerja, dan kinerja guru.
Subjects:	Pendidikan > Pendidikan (Umum) Pendidikan > Teori dan praktek pendidikan
Program Studi:	Fakultas Keguruan & Ilmu Pendidikan > Magister Pendidikan Dasar (S2)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	21 Feb 2024 23:51
Last Modified:	21 Feb 2024 23:51
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/20342

Actions (login required)

View Item