FIRDAUS, JONI (2023) Pengaruh pemberian kompensasi dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi studi pada karyawan pt surya bintang sejati cabang kudus. Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	Text (HALAMAN JUDUL) HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version Download (975kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) BAB I.pdf - Published Version Download (325kB) | Preview
	Text (BAB 2) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (204kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (436kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (654kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (150kB) | Request a copy
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (156kB) | Preview
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh pemberian kompensasi dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening. Data penelitian ini menggunakan data primer berupa kuesioner. Metode penentuan sampel menggunakan rumus haier, sehingga diperoleh sampel sebanyak 120 responden. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah structural equation model. Hasil penelitian menyatakan bahwa pemberian kompensasi dan pengembangan karir berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi karyawan. Pengembangan karir dan komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja, sedangkan pemberian kompensasi tidak berpengaruh terhadap kinerja. Hasil pengujian mediasi menyatakan bahwa komitmen organisasi mampu memediasi pengaruh pemberian kompensasi terhadap kinerja dan komitmen organisasi tidak mampu memediasi pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing I: Mia Ajeng Alifiana, SE, MBA., Dosen Pembimbing II: Etni Marliana, SE, MGES.,
Kata Kunci:	Pemberian Kompensasi, Pengembangan Karir, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	27 Mar 2024 19:58
Last Modified:	27 Mar 2024 19:58
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/20858

Actions (login required)

View Item