S, ARI KURNIAWAN (2023) Pengaruh pelatihan kerja dan desain kerja terhadap kinerja karyawan dengan employee engagement sebagai variabel intervening pada divisi warehouse pt djarum kudus. Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	Text (halaman judul) HAL JUDUL.pdf - Published Version Download (643kB) | Preview
Preview	Text (bab 1) BAB I.pdf - Published Version Download (384kB) | Preview
	Text (bab 2) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (778kB) | Request a copy
	Text (bab 3) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (431kB) | Request a copy
	Text (bab 4) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (bab 5) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (363kB) | Request a copy
Preview	Text (daftar pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (472kB) | Preview
	Text (lampiran) LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh pelatihan kerja dan desain kerja terhadap kinerja karyawan dengan employee engagement sebagai variabel intervening pada divisi Warehouse PT Djarum Kudus. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Sampel adalah 140 responden karyawan tetap Divisi Warehouse PT. Djarum Kudus dan pengambilan sampel menggunakan teknik proportional random sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner dan studi kepustakaan. Teknik analisis data menggunakan SEM (Structural Equation Models). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pelatihan kerja tidak berpengaruh terhadap employee engagement pada Divisi Warehouse PT Djarum Kudus. Desain kerja berpengaruh terhadap employee engagement pada Divisi Warehouse PT Djarum Kudus. Pelatihan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Divisi Warehouse PT Djarum Kudus. Desain kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Divisi Warehouse PT Djarum Kudus. Employee engagement berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Divisi Warehouse PT Djarum Kudus. Pelatihan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui employee engagement pada Divisi Warehouse PT Djarum Kudus. Desain kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui employee engagement pada Divisi Warehouse PT Djarum Kudus.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing 1: Dr. H. Mochamad Edris, Drs., M.M Dosen Pembimbing 2: Keke Tamara Fahira, S.E,. M.M
Kata Kunci:	Pelatihan Kerja, Desain Kerja, Employee Engagement, Kinerja Karyawan.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Perdagangan. Perniagaan > Periklanan Ilmu-ilmu Sosial > Ilmu-ilmu Sosial (Umum) Ilmu-ilmu Sosial > Perdagangan. Perniagaan Ilmu-ilmu Sosial > Perdagangan. Perniagaan > Pemasaran. Distribusi produk
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	03 Apr 2024 21:52
Last Modified:	03 Apr 2024 21:52
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/20950

Actions (login required)

View Item