Pengaruh stres kerja dan job insecurity terhadap turnover intention karyawan studi kasus pada pt. Kudos istana furniture

SAPUTRO, ARDETYO (2023) Pengaruh stres kerja dan job insecurity terhadap turnover intention karyawan studi kasus pada pt. Kudos istana furniture. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

[thumbnail of HALAMAN JUDUL]
Preview
Text (HALAMAN JUDUL)
HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version

Download (936kB) | Preview
[thumbnail of BAB I]
Preview
Text (BAB I)
BAB I.pdf - Published Version

Download (237kB) | Preview
[thumbnail of BAB II] Text (BAB II)
BAB II.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (294kB)
[thumbnail of BAB III] Text (BAB III)
BAB III.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (401kB)
[thumbnail of BAB IV] Text (BAB IV)
BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (709kB)
[thumbnail of BAB V] Text (BAB V)
BAB V.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (150kB)
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (130kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (1MB)

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh stres kerja terhadap turnover intention pada karyawan PT. Kudos Istana Furniture. Menganalisis pengaruh job insecurity terhadap turnover intention pada karyawan PT. Kudos Istana Furniture. Menganalisis pengaruh stres kerja dan job insecurity terhadap turnover intention pada karyawan PT. Kudos Istana Furniture secara simultan. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Sampel adalah 184 responden karyawan PT. Kudos Istana Furniture dan pengambilan sampel menggunakan teknik proportional random sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner dan observasi. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh positif terhadap turnover intention pada karyawan PT. Kudos Istana Furniture. Job insecurity berpengaruh positif terhadap turnover intention karyawan PT. Kudos Istana Furniture. Stres kerja dan job insecurity berpengaruh positif terhadap turnover intention karyawan pada PT. Kudos Istana Furniture.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing: Dr. Dra. Mamik Indaryani, M.S, selaku Dosen Pembimbing I Indah Dwi Prasetyaningrum, S.E,. M.M, selaku Dosen Pembimbing II
Kata Kunci: Stres Kerja, Job Insecurity, Turnover Intention
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 06 May 2024 19:07
Last Modified: 06 May 2024 19:07
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/21076

Actions (login required)

View Item View Item