NAZARUDDIN, NIZAR (2023) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI, DAN TRAINING TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN ( STUDI KASUS CV FALAH DESIGN ). Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	Text (HALAMAN JUDUL) HAL JUDUL.pdf - Published Version Download (460kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) BAB I.pdf - Published Version Download (173kB) | Preview
	Text (BAB 2) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (153kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (276kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (482kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (11kB) | Request a copy
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (90kB) | Preview
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah menguji pengaruh budaya organisasi terhadap semangat kerja pada karyawan CV. Falah Design. Menguji pengaruh motivasi terhadap semangat kerja pada karyawan CV. Falah Design. Menguji pengaruh training terhadap semangat kerja pada karyawan CV. Falah Design. Menguji pengaruh budaya organisasi, motivasi dan training terhadap semangat kerja secara simultan. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Sampel adalah 100 responden karyawan CV. Falah Design dan pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja pada karyawan CV. Falah Design. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan CV. Falah Design. Training berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja pada karyawan CV. Falah Design. Budaya organisasi, motivasi dan training berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan pada CV. Falah Design

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing I : Dr. Supriyono, SE., M.M., Dosen Pembimbing II : Agung Subono, S.E,. M.Si,
Kata Kunci:	Budaya Organisasi, Motivasi, Training, Semangat Kerja
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	06 May 2024 19:32
Last Modified:	06 May 2024 19:32
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/21086

Actions (login required)

View Item