ARMA, ARUN WIDI (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN WORK – LIFE BALANCE TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT SARI WARNA. Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	Text (HALAMAN JUDUL) HAL. JUDUL.pdf - Published Version Download (3MB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) BAB I.pdf - Published Version Download (500kB) | Preview
	Text (BAB 2) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (544kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (712kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy
	Text (BAB 5) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (2MB) | Preview
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan work – life balance terhadap loyalitas karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT Sari Warna. Menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Sari Warna. Menganalisis pengaruh work-life balance terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Sari Warna. Menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan pada PT. Sari Warna. Menganalisis pengaruh work-life balance terhadap loyalitas karyawan pada PT. Sari Warna. Manganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap loyalitas karyawan PT. Sari Warna. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Sampel adalah karyawan PT. Sari Warna yang berjumlah 154 responden dan pengambilan sampel menggunakan teknik pengambilan sampel acak atau random sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Teknik analisis data menggunakan Structural Equation Model. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Sari Warna. Work-life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Sari Warna. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan PT. Sari Warna. Work-life balance tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap loyalitas karyawan PT. Sari Warna. Kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap loyalitas karyawan PT. Sari Warna

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing I : Sutono., S.E., M.M.,Ph.D, Dosen Pembimbing II : Agung Subono, S.E,. M.Si,
Kata Kunci:	Lingkungan Kerja, Work – Life Balance, Kepuasan Kerja dan Loyalitas Karyawan
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	06 May 2024 19:39
Last Modified:	06 May 2024 19:39
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/21089

Actions (login required)

View Item