Pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada percetakan menara kudus

Noorhidayah, Revana (2023) Pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada percetakan menara kudus. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

[thumbnail of HALAMAN JUDUL]
Preview
Text (HALAMAN JUDUL)
HAL JUDUL.pdf - Published Version

Download (1MB) | Preview
[thumbnail of BAB 1]
Preview
Text (BAB 1)
BAB I.pdf - Published Version

Download (272kB) | Preview
[thumbnail of BAB 2] Text (BAB 2)
BAB II.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (282kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 3] Text (BAB 3)
BAB III.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (416kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 4] Text (BAB 4)
BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (582kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 5] Text (BAB 5)
BAB V.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (123kB) | Request a copy
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (288kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (555kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada Percetakan Menara Kudus. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan Percetakan Menara Kudus sebanyak 139 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan rumus Slovin sehingga menghasilkan sampel sebanyak 103 karyawan. Analisis data menggunakan analisis SEM AMOS V.24. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, pelatihan perpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing: Dosen Pembimbing I : Noor Indah Rahmawati, S.E., M.M., Dosen Pembimbing II :Rhealin Hening Karatri, S.E., M.M.,
Kata Kunci: pelatihan, motivasi kerja, produktivitas kerja, kepuasan kerja.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 06 May 2024 20:34
Last Modified: 06 May 2024 20:34
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/21101

Actions (login required)

View Item View Item