Pengaruh reward dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan dengan disiplin kerja sebagai variabel intervening pada pt aqualux yita abadi

SIRAIT, SHINTA AMALIA (2023) Pengaruh reward dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan dengan disiplin kerja sebagai variabel intervening pada pt aqualux yita abadi. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

[thumbnail of HALAMAN JUDUL]
Preview
Text (HALAMAN JUDUL)
HAL JUDUL.pdf - Published Version

Download (610kB) | Preview
[thumbnail of BAB 1]
Preview
Text (BAB 1)
BAB I.pdf - Published Version

Download (174kB) | Preview
[thumbnail of BAB 2] Text (BAB 2)
BAB II.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (260kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 3] Text (BAB 3)
BAB III.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (444kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 4] Text (BAB 4)
BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (379kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 5] Text (BAB 5)
BAB V.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (151kB) | Request a copy
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (294kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh reward dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan dengan disiplin kerja sebagai variabel intervening pada PT. Aqualux Yita Abadi. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif. Pengumpulan data berasal dari metode penyebaran kuesioner penelitian. Dalam penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 116 responden diambil dari total populasi sebanyak 166 responden. Teknik analisis data penelitian ini menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) AMOS versi 24. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa reward dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja, reward tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing: Dosen Pembimbing I : Dr. Drs. H Joko Utomo, M.M Dosen Pembimbing II : Mira Meilia Marka, S.E, M.M
Kata Kunci: Reward, Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja, Produktivitas Kerja
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 07 May 2024 00:30
Last Modified: 07 May 2024 00:30
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/21165

Actions (login required)

View Item View Item