ISTRIYANI, INDRI (2023) Pengaruh motivasi ekstrinsik, lingkungan kerja non fisik, dan pelatihan terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada dinas pertanian dan pangan kabupaten kudus. Master thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

Preview	Text (HAL JUDUL) Hal Judul.pdf - Published Version Download (768kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) Bab I.pdf - Published Version Download (238kB) | Preview
	Text (BAB II) Bab II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (444kB)
	Text (BAB III) Bab III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (51kB)
	Text (BAB IV) Bab IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (539kB)
	Text (BAB V) Bab V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (949kB)
	Text (BAB VI) Bab VI.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (50kB)
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (68kB) | Preview
	Text (LAMPIRAN) Lampiran.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (8MB)

Abstrak

Penelitian ini memiliki tujuan menganalisis pengaruh motivasi ekstrinsik, lingkungan kerja non fisik, dan pelatihan terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada Dinas Pertanian Dan Pangan Kabupaten Kudus. Penelitian ini merupakan penelitian dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, Sampel penelitian sebanyak 125 orang dengan teknik pengambilan sampel meggunakan proportional random sampling dan purposive sampling. Jenis dan sumber data menggunakan data primer berupa kuesioner. Pengolahan data menggunakan editing, coding, tabulating, dan scoring. Analisis data yang digunakan menggunakan uji instrumen meliputi uji validitas dan reliabilitas serta teknik Analisis SEM (Structural Equation Modelling). Berdasarkan hasil analisis yang telah diuraikan pada bab sebelumnya, maka dapat diambil kesimpulan adalah motivasi Ekstrinsik berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja; lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja; pelatihan berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Pegawai; Motivasi Ekstrinsik berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai.; Lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Pelatihan pelatihan berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Kepuasan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Master)
Dosen Pembimbing:	Dosen pembimbing I:Dr.Dra.MAMIK INDARYANI,MS Dosen pembimbing II:Dr,SUPRIYONO,S,E,MM
Kata Kunci:	Motivasi ekstrinsik, lingkungan kerja non fisik, pelatihan, kepuasan, kinerja pegawai
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	08 May 2024 00:04
Last Modified:	08 May 2024 00:04
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/21196

Actions (login required)

View Item