Pengaruh kepemimpinan transformasional, komitmen organisasi dan budaya organisasi terhadap kinerja guru dengan knowledge sharing sebagai variabel intervening (studi pada yayasan salafiyah roudlotul mubtadiin)

BISRI, MUHAMMAD CHOLIL (2023) Pengaruh kepemimpinan transformasional, komitmen organisasi dan budaya organisasi terhadap kinerja guru dengan knowledge sharing sebagai variabel intervening (studi pada yayasan salafiyah roudlotul mubtadiin). Master thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

[thumbnail of HALAMAN JUDUL]
Preview
 Text (HALAMAN JUDUL)
JUDUL.pdf - Published Version
Download (271kB) | Preview
[thumbnail of BAB I]
Preview
 Text (BAB I)
BAB I.pdf - Published Version
Download (124kB) | Preview
[thumbnail of BAB II] Text (BAB II)
BAB II.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only
Download (132kB)
[thumbnail of BAB III] Text (BAB III)
BAB III.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only
Download (134kB)
[thumbnail of BAB IV] Text (BAB IV)
BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only
Download (163kB)
[thumbnail of BAB V] Text (BAB V)
BAB V.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only
Download (402kB)
[thumbnail of BAB VI] Text (BAB VI)
BAB VI.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only
Download (38kB)
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA]
Preview
 Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Download (217kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only
Download (508kB)

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional, komitmen organisasi dan budaya organisasi terhadap kinerja guru dengan knowledge sharing sebagai variabel intervening. Variabel dalam penelitian ini adalah kepemimpinan transformasional, komitmen organisasi, budaya organisasi, knowledge sharing dan kinerja guru. Penelitian ini merupakan penelitian dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, berdasarkan tingkat penjelasan, maka jenis penelitian ini merupakan penelitian asosiatif atau penelitian yang menguji pengaruh antar variabel. Jumlah Sampel yang di ambil 150 responden dari Populasi 202 guru di Yayasan Roudlotul Mubtadiin, Pengambilan sampel menggunakan model probability sampling dengan teknik proporsional random sampling. Pengumpulan data variabel dengan menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan SEM pada software AMOS. Hasil penelitian ini adalah sebagai berikut ; kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap knowledge sharing, komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap knowledge sharing, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap knowledge sharing, kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh terhadap kinerja guru, komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja guru.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Master)
Dosen Pembimbing: Dr. Drs. Ag. Sunarno H, S.H., S.Pd., M.M. selaku dosen pembimbing 1 Sutono, S.E., M.M., Ph.D. selaku dosen pembimbing 2
Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, Knowledge Sharing, Kinerja Guru.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 08 May 2024 00:16
Last Modified: 08 May 2024 00:16
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/21203

Actions (login required)

View Item View Item