ROHMAT, ARFIAN NUR (2023) Pengaruh mutasi, teknologi informasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai melalui komitmen organisasi sebagai variabel intervening di kppbc tipe madya cukai kudus. Master thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

Preview	Text (HALAMAN JUDUL) Hal. Judul.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) Bab I.pdf - Published Version Download (153kB) | Preview
	Text (BAB 2) Bab II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (235kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) Bab III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (54kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) Bab IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (454kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) Bab V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (706kB) | Request a copy
	Text (BAB 6) Bab VI.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (270kB) | Request a copy
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (158kB) | Preview
	Text (LAMPIRAN) Lampiran.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan menganalisis Pengaruh Mutasi, Teknologi Informasi Dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening di KPPBC Tipe Madya Cukai Kudus. Besar sampel yang dibutuhkan adalah 51 responden. Proses pengambilan sampel dengan teknik (Simple Random Sampling). Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan uji Validitas dan Reliabilitas dan Analisis Data Kuantitatif menggunakan PLS (Partial Least Square) merupakan model persamaan struktural SEM yang berbasis komponen atau varian. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan dihasilkan kesimpulan bahwa mutasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi pegawai, Teknologi informasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi pegawai, Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi pegawai, Mutasi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai, Teknologi informasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, Lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai, Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di KPPBC Tipe Madya Cukai Kudus.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Master)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing I : Dr. Mamik Indaryani, MS, Dosen Pembimbing II : Sutono, SE, MM, Ph.D
Kata Kunci:	Mutasi, Teknologi Informasi, Lingkungan Kerja, Komitmen Organisasi, Kinerja.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	08 May 2024 00:37
Last Modified:	08 May 2024 00:37
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/21208

Actions (login required)

View Item