Pengaruh motivasi kerja dan gaya kepemimpinanterhadap kinerja pegawaidengan semangat kerjasebagai variabel intervening studi pada dinas perdagangan dan perindustrian kabupaten pati

RUDIYANTO, RUDIYANTO (2023) Pengaruh motivasi kerja dan gaya kepemimpinanterhadap kinerja pegawaidengan semangat kerjasebagai variabel intervening studi pada dinas perdagangan dan perindustrian kabupaten pati. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

[thumbnail of HALAMAN JUDUL]
Preview
Text (HALAMAN JUDUL)
Hal Judul.pdf - Published Version

Download (1MB) | Preview
[thumbnail of BAB 1]
Preview
Text (BAB 1)
BAB I.pdf - Published Version

Download (432kB) | Preview
[thumbnail of BAB 2] Text (BAB 2)
BAB II.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (696kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 3] Text (BAB 3)
BAB III.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (828kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 4] Text (BAB 4)
BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
[thumbnail of BAB 5] Text (BAB 5)
BAB V.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (390kB) | Request a copy
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
Daftar Pustaka.pdf - Published Version

Download (400kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
Lampiran.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (4MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan menganalisispengaruh motivasi kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai dengan semangat kerja sebagai variabel intervening. Data penelitian ini menggunakan data primer berupa kuesioner.Metode penentuan sampel menggunakanproporsional sampling, sehingga diperoleh sampel sebanyak 110responden. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah structural equation model. Hasil penelitian menyatakan bahwa motivasi kerja dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap semangat kerja. Gaya kepemimpinan dan semangat kerja berpengaruh positif terhadap kinerja, sedangkan motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing: Dosen Pembimbing I : Sutono, SE, MM, PhD Dosen Pembimbing II : Agung Subono, SE, M. Si
Kata Kunci: Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Pegawai dan Semangat Kerja
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 10 May 2024 18:09
Last Modified: 10 May 2024 18:09
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/21213

Actions (login required)

View Item View Item