Alifah, Dian Noor (2024) Pengaruh stres kerja dan work family conflict terhadap turnover intention dengan burnout sebagai variabel intervening Pada rs aisyiyah kudus. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

Preview	Text (HALAMAN JUDUL) Halaman Judul.pdf - Published Version Download (345kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) Bab 1 TA.pdf - Published Version Download (238kB) | Preview
	Text (BAB 2) Bab 2 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (344kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) Bab 3 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (386kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) Bab 4 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (419kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) Bab 5 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (151kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) Lampiran TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (725kB) | Request a copy
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version Download (240kB) | Preview
	Text (SURAT PERNYATAAN) Surat Pernyataan.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (133kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini memiliki tujuan menganalisis pengaruh stres kerja dan work family conflict terhadap burnout maupun turnover intention pada RS Aisyiyah Kudus serta menganalisis pengaruh stres kerja dan work family conflict terhadap turnover intention melalui Burnout pada RS Aisyiyah Kudus. Jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 138 perawat RS Aisyiyah Kudus dengan metode purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner di dalam lingkungan rumah sakit kepada perawat RS Aisyiyah Kudus. Penelitian ini bersifat deskriptif statistik kemudian dianalisis dan diolah menggunakan program SEM-AMOS dengan uji instrumen, uji asumsi klasik, serta uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa stres kerja dan work family conflict berpengaruh positif dan signifikan terhadap burnout karyawan rumah sakit Aisyiyah Kudus. Hasil juga menunjukkan bahwa stres kerja dan work family conflict berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan rumah sakit Aisyiyah Kudus

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dr. H. Mochamad Edris, Drs., MM., selaku Dosen Pembimbing I Iwan Suroso, SE., MM, selaku dosen pembimbing II
Kata Kunci:	stres kerja, work family conflict, burnout, turnover intention.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	11 Jul 2024 20:43
Last Modified:	11 Jul 2024 20:43
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/21420

Actions (login required)

View Item