FIRDAUS, MIFTAKHUL (2024) Pengaruh integritas kerja dan kompetensi sosio kultural dengan mediasi motivasi kerja terhadap kinerja pegawai kantor kementerian agama kabupaten jepara. Master thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

Preview	Text (HALAMAN JUDUL) Halaman Judul.pdf - Published Version Download (583kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) Bab 1 TA.pdf - Published Version Download (426kB) | Preview
	Text (BAB 2) Bab 2 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (450kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) Bab 3 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (274kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) Bab 4 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (476kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) Bab 5 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (902kB) | Request a copy
	Text (BAB 6) Bab 6 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (326kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) Lampiran TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (464kB) | Request a copy
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version Download (422kB) | Preview
	Text (SURAT PERNYATAAN) Surat Pernyataan.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (154kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh integritas kerja dan kompetensi sosio kultural dengan mediasi motivasi kerja terhadap kinerja pegawai kantor kementerian agama kabupaten jepara. Variabel dalam penelitian ini adalah integritas kerja, kompetensi sosio kultural, motivasi kerja dan kinerja pegawai. Penelitian ini merupakan penelitian dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, berdasarkan tingkat penjelasan, maka jenis penelitian ini merupakan penelitian asosiatif atau penelitian yang menguji pengaruh antar variabel. Jumlah Sampel yang diambil 180 responden dari Populasi 357 pegawai kantor kementerian agama kabupaten jepara. Pengambilan sampel menggunakan model probability sampling dengan teknik proporsional random sampling. Pengumpulan data variabel dengan menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan SEM pada software AMOS. Hasil penelitian ini adalah sebagai berikut; integritas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, kompetensi sosio kultural berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, integritas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, kompetensi sosio kultural berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Master)
Dosen Pembimbing:	Dr,H,Mochamad Edris,Drs,M.M SELAKU DOSEN PEMBIMBING PERTAMA Dr,Kertati Sumekar SE,M.M SELAKU DOSEN PEMBIMBING KE DUA
Kata Kunci:	integritas kerja, kompetensi sosio kultural, motivasi kerja, kinerja pegawai
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	29 Jul 2024 20:34
Last Modified:	29 Jul 2024 20:34
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/21656

Actions (login required)

View Item