HARTININGSIH, HARTININGSIH (2024) Pengaruh pelatihan beban kerja dan kompleksitas tugas terhadap produktivitas melalui insentif dilayanan penunjang medis rsud dr.soetrasno rembang. Master thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

Preview	Text (HALAMAN JUDUL) Halaman Judul.pdf - Published Version Download (746kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) Bab 1 TA.pdf - Published Version Download (218kB) | Preview
Preview	Text (BAB 2) Bab 2 TA.pdf - Published Version Download (147kB) | Preview
	Text (BAB 3) Bab 3 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (48kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) Bab 4 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (370kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) Bab 5 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
Preview	Text (BAB 6) Bab 6 TA.pdf - Published Version Download (52kB) | Preview
	Text (LAMPIRAN) Lampiran TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version Download (285kB) | Preview
	Text (SURAT PERNYATAAN) Surat Pernyataan.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (82kB) | Request a copy

Abstrak

Perilaku kerja yang tidak aman menyebabkan 85% kecelakaan kerja. Peningkatan skill pegawai berupa pelatihan diharapkan dapat menurunkan tingkat kesalahan pekerja. Rumah sakit menyediakan sejumlah tempat tidur untuk digunakan merawat pasien rawat inap dengan harapan bahwa setiap biaya yang dikeluarkan untuk membeli dan menyediakan tempat tidur tersebut akan menghasilkan pemasukan dana dari pasien, akan tetapi standar Bed Occupancy Ratio (BOR) belum terpenuhi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh langsung dan tidak langsung serta besarannya pelatihan, beban kerja dan kompleksitas tugas terhadap produktivitas melalui insentif di layanan penunjang medis RSUD dr. R. Soetrasno Rembang. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian ekplanasi. Jumlah populasi sebanyak 145 pegawai di layanan penunjang medis di rumah sakit. Metode pengambilan sampel secara purposive sampling dan besar sampel ditentukan menggunakan rumus Issac michael didapatkan sejumlah 105 pegawai. Data dianalisis menggunakan SEM. Hasil penelitian ini menunjukkan p value < 0,05, artinya berpengaruh positif dan signifikan antara variabel pelatihan, beban kerja dan kompleksitas tugas terhadap produktivitas melalui insentif. Variabel pelatihan terhadap produktivitas kerja menunjukkan terdapat pengaruh langsung sebesar 0,228, sedangkan untuk pengaruh tidak langsung sebesar 0,269. Hasil lainnya antara beban kerja terhadap produktivitas menunjukkan terdapat pengaruh langsung sebesar 0,279, sedangkan untuk pengaruh tidak langsung sebesar 0,119. Hasil pengujian antara kompleksitas tugas terhadap produktivitas menunjukkan terdapat pengaruh langsung sebesar 0,013, sedangkan untuk pengaruh tidak langsung sebesar 0,104. Kesimpulan dalam penelitian ini adalah variabel produktivitas di layanan penunjang medis RSUD dr. R. Soetrasno Rembang sebesar 0,279 lebih besar dipengaruhi oleh beban kerja dibandingkan variabel yang lain.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Master)
Dosen Pembimbing:	DOSEN PEMBIMBING 1:Dr. Mochamad Edris, Drs, MM DOSEN PEMBIMBING 2: Dr. Mamik Indaryani, MS
Kata Kunci:	pelatihan, beban kerja, kompleksitas tugas, insentif, produktivitas
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	29 Jul 2024 20:58
Last Modified:	29 Jul 2024 20:58
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/21664

Actions (login required)

View Item