Kisnaini, Kisnaini (2024) Pelaksanaan perjanjian kerja mengenai pengupahan antara buruh harian dengan pemberi kerja (studi kasus perusahaan arj snack gebog kudus). Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

Preview	Text (HALAMAN JUDUL) Halaman Judul.pdf - Published Version Download (569kB) | Preview
Preview	Text (BAB.1) Bab 1 TA.pdf - Published Version Download (284kB) | Preview
	Text (BAB.2) Bab 2 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (291kB) | Request a copy
	Text (BAB.3) Bab 3 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (193kB) | Request a copy
	Text (BAB.4) Bab 4 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (401kB) | Request a copy
	Text (BAB.5) Bab 5 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (123kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) Lampiran TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (557kB) | Request a copy
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version Download (257kB) | Preview
	Text (SURAT PERYATAAN) Surat Pernyataan.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (501kB) | Request a copy

Abstrak

Skripsi dengan judul ”Pelaksanaan Perjanjian Kerja Mengenai Pengupahan Antara Buruh Harian Dengan Pemberi Kerja (Studi Kasus Perusahaan ARJ Snack Gebog Kudus)”, secara umum bertujuan: 1) mengetahui pelaksanaan perjanjian kerja mengenai pengupahan antara buruh harian dengan pemberi kerja di Perusahaan ARJ Snack; 2) mengetahui pertimbangan atau alasan Perusahaan ARJ Snack melakukan pengupahan tidak sesuai dengan perjanjian kerja yang telah disepakati antara buruh harian dengan pemberi kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah yuridis sosiologis dengan spesifikasi penelitian deskriptif analitis. Metode penentuan sampel menggunakan teknik pengambilan sampel secara tidak acak dengan jenis purposive sampling. Metode pengumpulan menggunakan data primer dan data sekunder, yang kemudian diperiksa, diolah, dan dianalisa secara kualitatif, selanjutnya disusun sebagai skripsi yang bersifat ilmiah. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa pelaksanaan perjanjian kerja mengenai pengupahan antara buruh harian dengan pemberi kerja di Perusahaan ARJ Snack: tidak terlaksana dengan baik, pengusaha melakukan pembayaran upah tidak sesuai dengan perjanjian kerja, terbukti dengan adanya penundaan pembayaran upah. Pertimbangan Perusahaan ARJ Snack melakukan pengupahan tidak sesuai dengan perjanjian kerja: karena suatu keadaan memaksa yakni penipuan yang dilakukan oleh rekan bisnisnya sehingga mengakibatkan kerugian besar. Berdasarkan ketentuan dalam Pasal 1245 KUH Perdata: pengusaha tidak wajib memberikan ganti rugi kepada buruh harian di Perusahaan ARJ Snack.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dr. Suparnyo, S.H., M.S. selaku Dosen Pembimbing I Nandha Surya Pamungkas, S.H., M.H. selaku Dosen Pembimbing II,
Kata Kunci:	Pelaksanaan Perjanjian Kerja, Pengupahan, Buruh Harian.
Subjects:	Hukum Hukum > Hukum (umum). Hukum secara umum. Yurisprudensi
Program Studi:	Fakultas Hukum > Ilmu Hukum (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	11 Aug 2024 19:39
Last Modified:	11 Aug 2024 19:39
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/21984

Actions (login required)

View Item