TAUFIQI, WAFDA (2024) Pengaruh gaya kepemimpinan dan pengembangan karir Terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja Sebagai variabel intervening pada pr. Wido kudus. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

Preview	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf - Published Version Download | Baca Disini
Preview	Text (Bab 1) Bab 1 TA.pdf - Published Version Download | Baca Disini
	Text (Bab 2) Bab 2 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 3) Bab 3 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 4) Bab 4 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 5) Bab 5 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
Preview	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version Download | Baca Disini

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan pengembangan karir terhadap motivasi kerja dan kinerja karyawan. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan bagian produksi PR. Wido Kudus. Teknik pengambilan sampel menggunakan proportional sampling sehingga menghasilkan sampel sebanyak 136 responden. Analisis data menggunakan analisis SEM AMOS v.24. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja mampu memediasi pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dan motivasi kerja tidak mampu memediasi pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing: 1.Dr. Supriyono, S. E., M. M. Dosen Pembimbing: 2.Tina Rahayu, S. M., M. M.
Kata Kunci:	gaya kepemimpinan, pengembangan karir, motivasi kerja, kinerja karyawan.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	02 Feb 2025 19:57
Last Modified:	02 Feb 2025 19:57
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/22758

Actions (login required)

View Item