Penerapan key performance indicators (kpi) Berbasis web pada sistem penilaian kinerja Karyawan divisi marketing studi kasus pt Menara kudus indonesia

SARI, EVI PUSPITA (2024) Penerapan key performance indicators (kpi) Berbasis web pada sistem penilaian kinerja Karyawan divisi marketing studi kasus pt Menara kudus indonesia. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

KLIK BACA DISINI UNTUK MEMBACA SECARA ONLINE

[thumbnail of Halaman Judul]
Preview
Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf - Published Version

Download | Baca Disini
[thumbnail of Bab 1]
Preview
Text (Bab 1)
Bab 1 TA.pdf - Published Version

Download | Baca Disini
[thumbnail of Bab 2] Text (Bab 2)
Bab 2 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download
[thumbnail of Bab 3] Text (Bab 3)
Bab 3 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download
[thumbnail of Bab 3] Text (Bab 3)
Bab 4 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download
[thumbnail of Bab 5] Text (Bab 5)
Bab 5 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download
[thumbnail of Daftar Pustaka]
Preview
Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version

Download | Baca Disini
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download

Abstrak

PT Menara Kudus Indonesia adalah perusahaan di bidang percetakan, penerbitan, dan toko buku, dengan tiga cabang di Jakarta Pusat, Yogjakarta, dan Surabaya. Fokus utama bisnisnya adalah cetak Al Qur’an, Kitab, dan Kalender, namun juga menerima pesanan cetak bungkus rokok. Perusahaan memiliki beberapa divisi seperti Accounting, Marketing, Produksi, HRD, Gudang, dan IT. Divisi marketing bertanggung jawab atas promosi, pemasaran, dan peningkatan penjualan, dengan tugas-tugas seperti analisis pasar, pengelolaan media sosial, dan pengembangan merek. Saat ini, belum ada proses penilaian kinerja karyawan di divisi marketing, tetapi parameter keberhasilan diukur dengan kecukupan pendapatan dari penjualan yang mencakup kebutuhan perusahaan serta pengembangan dana. Perusahaan ingin mengimplementasikan sistem penilaian kinerja karyawan berbasis KPI menggunakan metode Performance Appraisal Metrics, dengan mengembangkan sistem berbasis web menggunakan PHP dan MySQL. Ini akan membantu manajemen memantau kemajuan divisi marketing.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing: Dosen Pembimbing: 1. Yudie Irawan, S.Kom., M.Kom Dosen Pembimbing: 2. Diana Laily Fithri, S.Kom., M.Kom
Kata Kunci: Key Performance Indikator, PHP, MySql, Web.
Subjects: Ilmu Murni > Matematika
Ilmu Murni > Matematika > Perangkat lunak (software) komputer
Program Studi: Fakultas Teknik > S1 Sistem Informasi
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 04 Mar 2025 04:30
Last Modified: 04 Mar 2025 04:30
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/22952

Actions (login required)

View Item View Item