Pengaruh karakteristik pekerjaan, lingkungan kerja non fisik, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi pada bank jateng cabang kudus

PORNOMO, MOCHAMMAD DODI (2024) Pengaruh karakteristik pekerjaan, lingkungan kerja non fisik, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi pada bank jateng cabang kudus. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

KLIK BACA DISINI UNTUK MEMBACA SECARA ONLINE

[thumbnail of Halaman Judul]
Preview
Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf - Published Version

Download | Baca Disini
[thumbnail of Bab 1]
Preview
Text (Bab 1)
Bab 1 TA.pdf - Published Version

Download | Baca Disini
[thumbnail of Bab 2] Text (Bab 2)
Bab 2 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download
[thumbnail of Bab 3] Text (Bab 3)
Bab 3 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download
[thumbnail of Bab 4] Text (Bab 4)
Bab 4 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download
[thumbnail of Bab 5] Text (Bab 5)
Bab 5 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download
[thumbnail of Daftar Pustaka]
Preview
Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version

Download | Baca Disini

Abstrak

Penelitian ini menganalisis Pengaruh Karakteristik Pekerjaan, Lingkungan vii Kerja Non Fisik, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi pada Bank Jateng Cabang Kudus. Sampel penelitian sebanyak 135 responden. Pengumpulan data menggunakan metode Angket (Kuesioner). Uji instrumen terdiri dari Convergent Validity Average Variance Extracted (AVE), Discriminant Validity, dan Uji Relibilitas. Analisis data dalam penelitian menggunakan program Strutural Equation Modelling (SEM) yang dioperasikan melalui AMOS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karakteristik pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi karyawan. lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi karyawan. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi karyawan. Karakteristik pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan Kerja Non Fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan pada Bank Jateng Cabang Kudus

Item Type: Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing: Dosen Pembimbing: 1.Drs. H. M. Masruri, MM, Dosen Pembimbing: 2.Noor Indah Rahmawati, SE, MM,
Kata Kunci: Karakteristik pekerjaan, lingkungan kerja non fisik, kepuasan kerja, motivasi, kinerja karyawan.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi > Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain
Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Akuntansi (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 25 Apr 2025 03:20
Last Modified: 25 Apr 2025 03:20
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/23419

Actions (login required)

View Item View Item