Atus Sholehah, Itsnaeni Almar (2024) Pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening studi pada kantor satuan polisi pamong praja kabupaten pati. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.
|
Preview |
Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf - Published Version Download | Baca Disini |
|
Preview |
Text (Bab 1)
Bab 1 TA.pdf - Published Version Download | Baca Disini |
![[thumbnail of Bab 2]](http://eprints.umk.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
|
Text (Bab 2)
Bab 2 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download |
|
|
Text (Bab 3)
Bab 3 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download |
|
|
Text (Bab 4)
Bab 4 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download |
|
|
Text (Bab 5)
Bab 5 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download |
|
Preview |
Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version Download | Baca Disini |
|
|
Text (Lampiran)
Lampiran TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download |
Abstrak
Penelitian bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening studi pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Pati. Sampel penelitian sebanyak 120 responden. Metode pengumpulan data menggunakan data kuesioner, uji hipotesis pengaruh langsung dan pengaruh tidak langsung menggunakan analisis jalur (SEM AMOS) serta koefisien determinasi (adjusted R Square). Analisis data terdiri dari teknik analisis SEM (Structural Equation Modelling). Hasil penelitian menyimpulkan bahwa budaya organisais berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
| Item Type: | Skripsi/ Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Dosen Pembimbing: | Dosen Pembimbing: 1 Sutono, SE, MM, Ph.D, Dosen Pembimbing: 2. Iwan Suroso, S.E, M.M, CFP |
| Kata Kunci: | Budaya organisasi, disiplin kerja, budaya organisasi, disiplin kerja, kepuasan kerja, kinerja pegawai, |
| Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri |
| Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Mr Firman Al Mubaroq |
| Date Deposited: | 26 Apr 2025 02:03 |
| Last Modified: | 26 Apr 2025 02:03 |
| URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/23436 |
Actions (login required)
 |
View Item |
