Sari, Indah (2024) Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada pt. Dua kelinci pati. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

Preview	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf - Published Version Download | Baca Disini
Preview	Text (Bab 1) Bab 1 TA.pdf - Published Version Download | Baca Disini
	Text (Bab 2) Bab 2 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 3) Bab 3 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 4) Bab 4 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 5) Bab 5 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
Preview	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version Download | Baca Disini

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada PT. Dua Kelinci Pati. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Sampel adalah karyawan bagian produksi divisi kacang goreng pada PT. Dua Kelinci Pati yang berjumlah 190 responden dan pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Teknik analisis data menggunakan SEM-AMOS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi pada PT. Dua Kelinci Pati. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi pada PT. Dua Kelinci Pati. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Dua Kelinci Pati. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Dua Kelinci Pati. Komitmen organisasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Dua Kelinci Pati. Komitmen organisasi tidak memediasi pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Dua Kelinci Pati. Komitmen organisasi tidak memediasi pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Dua Kelinci Pati.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing: 1. Sutono, S.E., M.M.,Ph.D Dosen Pembimbing: 2. Indah Dwi Prasetyaningrum, S.E,. M.M
Kata Kunci:	Motivasi, Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi, Produktivitas Kerja Karyawan.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	28 Apr 2025 03:35
Last Modified:	28 Apr 2025 03:35
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/23454

Actions (login required)

View Item