KHASANI, WIWIK (2024) Pengaruh kepemimpinan, beban kerja dan kualitas kehidupan kerja terhadap turnover intention melalui keterikatan karyawan sebagai variabel intervening studi pada pt chia jiann indonesia furniture jepara. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.
Preview |
Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf - Published Version Download | Baca Disini |
Preview |
Text (Bab 1)
Bab 1 TA.pdf - Published Version Download | Baca Disini |
![]() |
Text (Bab 2)
Bab 2 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download |
![]() |
Text (Bab 3)
Bab 3 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download |
![]() |
Text (Bab 4)
Bab 4 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download |
![]() |
Text (Bab 5)
Bab 5 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download |
![]() |
Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download |
Abstrak
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kepemimpinan, beban kerja dan kualitas kehidupan kerja terhadap turnover intention dengan keterikatan karyawan sebagai variabel intervening. Data penelitian ini menggunakan data primer berupa kuesioner. Metode penentuan sampel menggunakan metode purposive sampling, sehingga diperoleh sampel sebanyak 135 responden. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah structural equation model. Hasil penelitian menyatakan bahwa kepemimpinan dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap keterikatan karyawan, sedangkan kualitas kehidupan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap keterikatan karyawan. Beban kerja dan keterikatan karyawan berpengaruh signifikan terhadap turnover intention, sedangkan kepemimpinan dan kualitas kehidupan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap turnover intention.
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Sarjana) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | Dosen Pembimbing: 1. Dr. H. Mochamad Edris, Drs, MM. Dosen Pembimbing: 2. Indah Dwi Prasetyaningrum, SE, MM. |
Kata Kunci: | Kepemimpinan, Beban Kerja, Kualitas Kehidupan Kerja, Keterikatan karyawan, Tunover Intention |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
Depositing User: | Mr Firman Al Mubaroq |
Date Deposited: | 30 Apr 2025 07:55 |
Last Modified: | 30 Apr 2025 07:55 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/23508 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |
