IRFAN, MUHAMMAD (2024) Analisis pengaruh lingkungan kerja dan konflik terhadap kepuasan karyawan melalui stres kerja sebagai variabel intervening (studi pada karyawan bagian driver pt. Dhano putra transport kudus). Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.
Preview |
Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf - Published Version Download | Baca Disini |
Preview |
Text (Bab 1)
Bab 1 TA.pdf - Published Version Download | Baca Disini |
![]() |
Text (Bab 2)
Bab 2 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download |
![]() |
Text (Bab 3)
Bab 3 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download |
![]() |
Text (Bab 4)
Bab 4 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download |
![]() |
Text (Bab 5)
Bab 5 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download |
Preview |
Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version Download | Baca Disini |
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan konflik terhadap kepuasan karyawan melalui stres kerja sebagai variabel intervening pada karyawan bagian driver PT. Dhano Putra Transport Kudus. Perhitungan sampel dilakukan dengan menggunakan rumus Taro Yamane di dapatkan jumlah sampel yang akan dijadikan responden dalam penelitian ini yaitu berjumlah 113 responden. Hasil analisis dalam penelitian dengan metode Structural Equation Modeling (SEM) sebagai berikut: (1) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan karyawan bagian driver PT. Dhano Putra Transport Kudus (2) Konflik berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan karyawan bagian driver PT. Dhano Putra Transport Kudus (3) Lingkungan kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap stres kerja pada karyawan bagian driver PT. Dhano Putra Transport Kudus (4) Konflik berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja pada karyawan bagian driver PT. Dhano Putra Transport Kudus (5) Stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan karyawan bagian driver PT. Dhano Putra Transport Kudus (6) Variabel stres kerja tidak bisa menjadi variabel intervening antara pengaruh variabel lingkungan kerja terhadap kepuasan karyawan. Semakin baik pengaruh lingkungan kerja berdampak pada meningkatnya kepuasan tanpa mempertimbangkan stres kerja (7) Variabel stres kerja tidak bisa menjadi variabel intervening antara pengaruh variabel konflik terhadap kepuasan karyawan. Semakin rendah pengaruh konflik berdampak pada meningkatnya kepuasan tanpa mempertimbangkan stres kerja.
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Sarjana) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | Dosen Pembimbing: 1.Dr. Dra. Mamik Indaryani, M.S Dosen Pembimbing: 2.Iwan Suroso, S.E,. M.M., CFP |
Kata Kunci: | Lingkungan Kerja, Konflik, Kepuasan Karyawan, dan Stres Kerja. |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
Depositing User: | Mr Firman Al Mubaroq |
Date Deposited: | 03 May 2025 03:16 |
Last Modified: | 03 May 2025 03:16 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/23539 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |
