ARIFIN, NOOR (2024) Pengaruh pelatihan dan kompensasi terhadap produktivitas karyawan dengan kreativitas sebagai variabel intervening studi kasus pada anggota koperasi terate jaya abadi kudus. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

Preview	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf - Published Version Download | Baca Disini
Preview	Text (Bab 1) Bab 1 TA.pdf - Published Version Download | Baca Disini
	Text (Bab 2) Bab 2 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 3) Bab 3 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 4) Bab 4 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 5) Bab 5 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
Preview	Text (Daftar Pusaka) Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version Download | Baca Disini

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan kompensasi terhadap produktivitas karyawan dengan kreativitas sebagai variabel intervening studi kasus pada Anggota Koperasi Terate Jaya Abadi Kudus. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh anggota Koperasi Terate Jaya Abadi Kudus. Random sampling menghasilkan 110 responden dalam sampel. Dengan menggunakan analisis SEM AMOS v.24, data dianalisis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh positif dan signifikan pada produktivitas karyawan, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan, pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kreativitas, kompensasi berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kreativitas, kreativitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan. Kreativitas belum mampu memediasi pengaruh pelatihan terhadap produktivitas karyawan dan kreativitas belum mampu memediasi pengaruh kompensasi terhadap produktivitas karyawan.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembibing: 1. Dr. Dra. Mamik Indaryani, M. S. Dosen Pembibing: 2. Rhealin Hening Karatri, S. E., M. M.
Kata Kunci:	pelatihan, kompensasi, kreativitas, produktivitas karyawan.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	05 May 2025 07:26
Last Modified:	05 May 2025 07:26
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/23568

Actions (login required)

View Item