Pengaruh kecerdasan emosi dan kompensasi terhadap loyalitas karyawan dengan stres kerja sebagai variabel intervening (studi kasus pada karyawan cv jaya setia plastik demak)

Putri Fidiyantii, Manis Karima (2024) Pengaruh kecerdasan emosi dan kompensasi terhadap loyalitas karyawan dengan stres kerja sebagai variabel intervening (studi kasus pada karyawan cv jaya setia plastik demak). Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

KLIK BACA DISINI UNTUK MEMBACA SECARA ONLINE

[thumbnail of Halaman Judul]
Preview
Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf - Published Version

Download | Baca Disini
[thumbnail of Bab 1]
Preview
Text (Bab 1)
Bab 1 TA.pdf - Published Version

Download | Baca Disini
[thumbnail of Bab 2] Text (Bab 2)
Bab 2 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download
[thumbnail of Bab 3] Text (Bab 3)
Bab 3 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download
[thumbnail of Bab 4] Text (Bab 4)
Bab 4 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download
[thumbnail of Bab 5] Text (Bab 5)
Bab 5 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download
[thumbnail of Daftar Pustaka]
Preview
Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version

Download | Baca Disini

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kecerdasan emosi, kompensasi, stres kerja terhadap loyalitas karyawan pada CV. Jaya Setia Plastik Demak. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada CV Jaya Setia Platik Demak. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode kuantitatif. Variabel penelitian ini antara lain Kecerdasan Emosi (X1), Kompensasi (X2), Sres kerja (Z), Loyalitas (Y). Pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan purposive sampling dengan mengambil sempel sebanyak 117 responden. Metode analisis dan mengujian menggunakan SEM AMOS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1).kecerdasan emosi berpengaruh berpengaruh positif postif terhadap tterhadap loyalitas loyalitas karyawan.3)kecerdasan emosi berpengaruh negatif terhadap stress kerja.4) kompensasi berpengaruh negatif terhad

Item Type: Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing: Dosen Pembimbing: 1. Dr. Drs. H. Joko Utomo, M.M. Dosen Pembimbing: 2. Rozaq M. Yasin, S.E., M.E.K.
Kata Kunci: Kecerdasan Emosi, Kompensasi, Loyalitas karyawan, Stres kerja
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 06 May 2025 02:26
Last Modified: 06 May 2025 02:26
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/23578

Actions (login required)

View Item View Item